- なぜ募集しているのか
- 2020年9月、当社はM&A専業会社としては世界No.1となる株式時価総額1兆円を更新しました。
急成長を遂げてきた当社が次のステップに進むためには、人と組織への投資が不可欠です。
そのための戦略的施策として2020年を「人材ファースト」元年と致しました。
大廃業時代を迎えた日本の中堅中小企業オーナーにとって事業承継問題を解決するためのM&Aこそ今まさに必要とされています。
業界No.1である当社がさらなるスケールを図るためには「人」こそが必要不可欠です。
「人」に対する熱い想いを持ち、人事戦略を強く推進するスタッフを求めています。 - どんな仕事か
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組織の課題発見、分析、解決策の企画立案、運営などをお任せいたします。
具体的には
・部署ごとの教育環境・成長度合いにバラツキがあるため、育成側の基礎マニュアルの作成
・D&I推進・働き方改革推進のため、女性活躍推進チーム立ち上げ(他部署巻き込みに複数PJ推進)
・生産性向上・定着率向上に向けた分析・施策立案
組織の課題を解決するための施策に対して、課題の発見から運営まで周囲を巻き込みながら企画を推進するポジションです。
その他以下業務も行っています。
・スタッフ・営業職向け各種研修運営・会食会場予約
(会場設営・資料作成・印刷・当日の運営・経費精算等)
・入社時研修運営(新卒・中途)
(会場設営・資料印刷・当日の運営・各種問合せ対応・アンケート集計等)
※月初は19時頃まで残業が発生します。
・営業成績当各種ランキング集計(VLOOK 関数まで利用) - 求められるスキルは
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必須 <MUST>
・教育研修に関する業務経験もしくはイベント企画運営経験歓迎 <WANT>
・教育研修をゼロから企画、実行してきた経験
・プロジェクトマネージャーのように複数の教育研修企画の工程管理をしてきた経験
<求める人物像>
・明るく前向きな対応ができ、社員教育に熱量もって向き合える方
・ロジカルシンキングができて、自ら意欲的に業務に取り組む姿勢
・多くの部署・社員とコミュニケーションを取るのが苦でない方
・サポートをすることにやりがいを感じられる方
・細やかな気配りができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(教育研修担当)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制450万円 ~ 1,000万円
*現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当:全額支給(上限10万/月)
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制(※年数回土曜出社あり)
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は目安です。
掲載期間22/10/14~22/10/27
求人No.NMA-2