- なぜ募集しているのか
- 逼迫している医療の問題を早急に解決する為
この国の医療を「人」で変えてみせる。 「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」を支援するべく、 医療従事者の人材紹介を行っています。 医療機関のパートナーの立ち位置で、看護師の採用・人事から病院経営まで、幅広くコンサルティングを行っています。 私たちは、「医療を支える人たちを、的確な情報でサポートし、自分らしく働くことができる機会を提供する」ことを使命とし、その結果、「だれもが安心で、質の高い医療サービスを受けることができる社会」の実現を目指します。 - どんな仕事か
-
高齢化や都市部への人口集中により、無医地区化や専門医偏在の課題をソリューションする。新規事業部「事業開発部」を担って頂きます。
◇医療ICT営業
医療ICT分野のアプリケーションを医療機関に営業活動をする。
具体的に3つのソリューションを提供します
1 急性期医療ソリューション
病気の進行と止め、回復の目処をつけるまでの間に提供する医療
早急な対応が生存率を左右する為
2 地域連携支援ソリューション
クラウドを使って病院、看護事業所、介護事業所の情報共有・連携し
ICTを活用して地域を見守る社会を目指す
3 採用情報ソリューション
医療従事者を採用してい病院に要望等細かなヒアリングを行い、
そこから得られた情報をシステムで一元管理。それも元にエージェント各社と
協力しんがら、転職を希望する医療従事者と各病院をつなぐ
- 求められるスキルは
-
必須 ※営業経験不問・第二新卒歓迎。
下記、いずれか1つでも該当するご経験のある方歓迎
・採用、営業、SVのご経験、いずれか2年以上
・医療機関での採用実務のご経験
→庶務課、総務課などでの勤務が多い。
・人材紹介、人材派遣など人材系の業務のご経験
歓迎 ■求める人物像
下記、いずれか1つでも該当するご志向のある方
・医療に興味がある方
・仕事を通じて社会課題の解決に寄与したい方
・フットワークよく動くことが好きで、コミュニケーションが多い仕事にやりがいを感じる方
・ビジョン達成のための行動を自分であれこれ試行錯誤しながら仕事をしたい方
・自分が認められるより、他者への貢献を重視したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規事業部メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
(標準労働時間1日7時間40分・コアタイムなし)
※残業時間平均：30～40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円
月給26～31万円＋別途インセンティブ支給
年収例
※想定年収400～600万円
※上記月給はグレード手当を含みます。グレード手当は58時間分の時間外手当に相当（85,400円～99,560円）、超過分は別途支給有。
・給与査定（年2回／4月・10月）
・達成インセンティブ（月々の達成：1万円／四半期達成：3万円＋α）
・交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 持株会制度
・退職金制度
・社員持ち株制度
・慶弔金支給
・団体生命保険
・YELL(グロービスなどの社外研修を自己負担2割で受講できる制度)
・みらいキャリア(社員が自身のキャリアプランを考えることを応援する制度。自己申告制。) - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
その他
■完全週休2日制／土日
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休、育児介護、配偶者出産休暇 等
※休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を必ず取得していただきます。
※また夏季休暇が長期で設定されており、約1週間の休みが可能です。
★年間休日127日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接
掲載期間18/10/02～18/10/15
求人No.AMI-RMC-1
