- なぜ募集しているのか
- 「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」を通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。
2020年からダイレクトソーシングの新たなビジネスモデルを立ち上げています。22年以降は検証フェーズを終え、事業の拡大フェーズになり、セールス組織拡大をしていきます。そのため、採用・育成に関わる企画～採用全般をお任せします。 - どんな仕事か
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新規事業組織にて境域を中心としたアルバイト採用に関わる企画～採用実務、育成全般をお任せします。セールス職採用がメインとなります。ゆくゆくはリクルーター業務に留まらず、未経験から企画に挑戦頂けます。■お任せしたいこと
・採用戦略立案～採用計画策定
・現場との要件定義・すりあわせ、採用予算の検討
・採用手法の選定、媒体社との打ち合わせ
・採用面接
・母集団形成～書類選考、面接設定、定着率などの各種KPI効果測定、PDCA
・入社後の育成施策の企画設計、効果測定、PDCA
・採用～育成における効率化、体系化の企画
・その他、企画としての各種業務
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
■職場・業務の魅力
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組める
・企画者の裁量が広い、スピード感ある仕事ができる
■チーム構成
マネジャー、メンバー6名、アシスタント1名（20代2名、30代5名、40代1名）で構成されています。男女比は1：1です。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材営業経験者歓迎 ・採用関連の業務経験があり、1人称で業務実行が可能な方
・採用～育成全般企画業務経験者
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング5F
アクセス：各線「大手町」駅 直結
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） - 勤務時間は
- 標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）
※平均残業時間：30時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：473万円～701万円 （残業30時間想定の場合）
月額給：302,000円～482,000円 （残業30時間想定の場合）
基本給：246,000円～384,000円
時間外勤務手当：全額支給
昇給・賞与：有（年2回）
入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- 土日、祝日
上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査＋2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-psl
