- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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少数精鋭!グループ全体の成長に向けて全社横断の様々なプロジェクトを担当する部署。社の根幹を担う将来性あるポジションです。【経営企画(M&A、事業提携)/子会社役員候補】
【具体的な業務】
・グループ全体の中期経営計画の策定
・M&Aや出資・提携の戦略立案・エグゼキューション・PMIの計画立案・推進
・グループ事業ポートフォリオの見直し
・資本提携、出資先企業のマネジメント
・IR業務
・広報業務
【役割】
ご経験をふまえて、M&A業務推進チームやIRの責任者としてのポジションでのM&A戦略の立案・推進を中心とした業務をお任せします。将来的には組織が拡大した際のマネジメント、M&A先の子会社の役員をお任せしたいと考えております。
【所属】グループ戦略室 3名 (2020年立ち上げ)
- 求められるスキルは
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必須 <下記いずれかのご経験のある方>
・投資銀行のファイナンス/M&A(戦略策定~実行まで)
・VCでキャピタリストとして投資・アライアンス推進
・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行
・IT企業での経営企画(戦略策定・実行まで)
・IT企業での資金調達
・金融機関・監査法人等での会計・ファイナンス業務の実務歓迎 ・リーダーシップを発揮して業務を推進されたご経験のある方
・財務諸表を読み解けて企業分析/事業分析ができる方
募集年齢(年齢制限理由) 28歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
※コロナ禍における特別対応として一部リモート勤務あり(出勤頻度は都度状況に合わせて更新) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:700万円~1000万円
※年俸制
※給与改定:通常年2回(評価により早期昇給の実績あり) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費支給(上限50,000円/月)
・扶養家族手当:扶養家族が1名につき5,000円/月
・従業員持株会
・企業型DC(企業型確定拠出年金)
・住宅手当(条件あり) ※近距離に月30,000円
・社内表彰制度:四半期に一度MVPを選出 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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▼面接3回▼ ※すべてオンラインで実施。夜間等も調整可能です。
1次面接:執行役員
2次面接:取締役
最終面接:代表
※筆記試験、適性テストはありません。
掲載期間22/09/08~22/09/21
求人No.PBB-o070803