- どんな仕事か
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離職率2%の安定企業で、人事のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。【採用】
・要員計画、新卒採用、中途採用、派遣社員採用
※当社は離職率が非常に低いため、新卒採用が中心となります。
※新卒採用における学校挨拶や学内説明会など、土日の出張やオンライン説明会もあります。
・新卒採用に関する母集団形成、内定辞退対策、内定者フォロー施策などの検討・推進
【研修運営】
・新卒研修
・若手社員研修
・昇格者向けの研修
【人事企画】
・法改正や制度改定などの新規テーマの推進
※メンバーの経験値などに応じて割り振られた新規テーマの検討から導入まで一貫して経験できます(部長又は課長が伴走しながら進めます)。
※テーマ例:タレントマネジメントシステムの検討、人事評価制度の改定検討、研修体系の確立など
※状況に応じて、給与計算・社会保険、海外赴任者のサポート業務などの労務関連業務にも従事頂く可能性があります(組織や業務の縦割りをなくしていて、メンバーの適性・志向性などに応じて、柔軟に担当を割り振る方針で進めています)。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事部での採用業務経験
・人材育成(教育研修)に関する企画・運用経験歓迎 ・給与計算・社会保険等の労務系業務の経験
・上記以外の人事系業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 900万円
掲載期間23/07/07~23/07/20
求人No.MANP-143069-TS