- なぜ募集しているのか
- 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。
当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。
現在、より事業をグロースさせる為に、全体最適化や採用強化に注力していく方針となっています。執行役員直下で、採用業務をお任せしつつ、組織全体の生産性UPに向けた人事施策遂行をお任せできる方を募集しています。 - どんな仕事か
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執行役員とタッグを組みながら主に人事戦略に基づいた採用領域を担当いただきます。戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。組織開発や労務領域など、人事全般のミッションも担っていただく予定です。▼業務詳細
・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等）
・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応）
・書類選考、応募者との日程調整
・面接対応
・プロセスコントロール及びデータ分析、改善
・オンボーディング企画、対応
・その他人事業務全般（人事制度・サーベイ運用・教育・イベント・労務・ブランディングなど）
【ラフールサーベイとは】
個人と組織のコンディションを可視化して、改善に向けた行動変容を起こさせるプロダクトです。（導入企業1,200社突破）
弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「ウェルビーイング経営」という急成長市場にチャレンジしています。
【受賞歴】
・HRアワード2021 人事労務管理部門 優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html
・BOXIL SaaS AWARD 2022にて「ランキング部門 人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・事業会社での人事（採用）経験2年以上
・人材会社でのエンジニア職種採用支援経験2年以上歓迎 ・ベンチャー企業での人事実務経験
・エンジニア集客媒体の運用経験
・採用ブランディングの実務経験
・TwitterなどのSNSを運用している - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスデザイン部 人事グループ
- どこで働くか
- 住所：103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
※原則、フルリモートワーク（週1回程度の出社可能性あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
500万円 ～ 649万円（月給41万円～）
【残業手当】
月40時間分の固定残業代月額9万円～を付与。時間超過分別途支給。
【賞与・昇給】
賞与：無（但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り）
昇給：2回（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
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◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ lafool大学（資格取得費・有料セミナー参加費・書籍購入費等の支援）
◇ 花粉症手当
◇ 婦人科検診負担
◇ 各種ワクチン接種負担
◇ 社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）
◇ ジョブチェン、副業可能 - 休日休暇は
- ◇ 土日祝日
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（会社説明／志向性ジャッジ）
(3)適性検査（性格診断／合否に直接影響なし）
(4)最終面接（最終ジャッジ）
掲載期間23/06/05～23/06/18
求人No.LAFOL-0008
