- どんな仕事か
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・ご経験豊富な方、これから成長に期待できる伸びしろのある方、二軸での募集【募集概要】
・高水準の給与体系
・評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が充実
・店舗と本社の距離が近く一緒にブランドを創っている醍醐味有
国内外のハイブランドからヴィンテージまで取扱い、商品以外にも、VMDやスタッフのスタイリング、メイクレッスンなどまで、ブランドの世界観を作り上げる事に徹底的にこだわっており、非常にファッション感度の高いSHOPです。
一方で、国内アパレルの中では福利厚生も充実しています。ご経験豊富な方だけでなく、伸びしろの高い方も対象に募集しています。
【求人の魅力】
●高水準の給与体系。頑張る人をきちんと評価します
●評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が整い、バイヤー、プレスなど、自分次第で様々な可能性が広がります
●店舗と本社の距離が近く一緒にブランドを創っている醍醐味が感じられます
●社販に加えて洋服の貸与制度もあり、個人負担少なく働いて頂けます。店頭での他ブランド着用等にも制限ありません
●産休育休制度も充実し復帰事例多数。復帰後は時短勤務もできるなど長期就業ができる環境です
●離職率もアパレルの中では低く平均14%ほど。50代で活躍中の名物販売員さんもいます
【職務内容】
大人の女性の為の高感度セレクトショップでのスタッフ募集。販売接客業務全般をご担当頂きます。店舗予算及び個人予算設定有。顧客層の中心は40代以上の富裕層女性が中心。平均客単価は、SS3-4万円、AW5-6万円程。コンペディターはDRAWERやロンハーマンなど
【キャリアチェンジ】
制度化され多くの実績があります。年に2回社内公募を行い年齢や社歴に関係なく応募可能です。店舗から本社、ブランド間異動など年間で60～80名程度が異動しています。もちろん販売のエキスパートや店長を目指す事も可能です
【評価制度】
定量及び定性目標の2軸で評価。期初に計画した目標に対して年2回の振り返りを行い、昇給・賞与に反映
【研修制度など】
若手社員を対象とした外部研修制度やマネジメント研修などステージに合わせた研修が受験可能
【産休・育休制度】
産休・育休取得後の復帰者100名以上。復帰後の時短勤務可能
【店舗】
いずれも一等地にある路面店です。什器などにもこだわった、ギャラリーの様にゆったりとした広い空間でおもてなしをしています - 求められるスキルは
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必須 【必須】※ご経験豊富な方、これからの成長に期待できる伸びしろのある方、二軸での募集です
(1)アパレル販売経験2年以上※アパレル業界未経験、コスメ等の販売経験の方なども対象にしています
(2)ファッションが好きで仕事に対して前向き、向上心・成長意欲の高い方
(3)明るく細やかな接客、気遣いができる方歓迎 【尚可】
(1)高価格帯セレクトショップやインポート、ラグジュアリーブランドなどでの販売経験をお持ちの方
(2)顧客作りに長けた方
(3)10月末までのご入社が可能な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 都内・神戸の一等地にある路面店への配属
- 勤務時間は
- シフト制 実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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※年収は500万円程を上限目安に、前職・経験考慮のうえ面接後に最終決定致します。必ずしも前職と同額スタートではなく入社時のご年収アップも可能です。
【ご年収例】入社1年目販売職:370万円、入社5年目管理職:520万円など - 待遇・福利厚生は
- 社保完備 交通費 残業代 退職金 財形貯蓄 社販 着用サンプル貸与(半期で3着の洋服貸出)制度など
- 休日休暇は
- 年間休日116日(シフト制) 別途、有給休暇 産育休制度 時短勤務制度など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接1～2回を予定
掲載期間22/09/12～22/09/25
求人No.DAP-5942
