- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
価値創造をフロントエンドで支える、プロダクト開発部門を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントを行っていただきます。【Engineering Manager】
・5~10名のエンジニア組織のマネジメント
・エンジニアの評価・フィードバック
・1on1を通したエンジニアのエンゲージメント向上
・エンジニアの採用活動・選考
・プロダクトの価値、事業成長の最大化を目指した開発体制の構築
・プロダクトマネージャーと連携したプロジェクトの推進
- 求められるスキルは
-
必須 ・3~5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む) ※5年程度
・ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験 ※5年程度歓迎 ・エンジニアの採用活動・選考の経験
・10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験
・50名~100名規模の事業組織におけるソフトウェア開発の経験
・英語力募集年齢(年齢制限理由) 35歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:850万円~1,050万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※筆記試験、適性テストなどはなくご経験・面接での選考となります。
また、1次面接等はWEB実施も可能です。
掲載期間22/09/14~22/09/27
求人No.PBB-s22060302