どんな仕事か: ★新規事業創造チームメンバーとして、当社の持つ多くの最先端技術、パートナーや、多くの業界の当社顧客基盤を活用することができ、社会の在り方にインパクトを与えることができるポジションです。
当部門では、大手小売業を中心とした”暮らし”マーケットを担当しています。今、小売り市場は大きな激変期を迎えています。コロナのよる不可逆的な生活変化、オンライン・デリバリーサービス拡大で消費の在り方が激変する一方で、労働力不足は深刻さを増しています。その中で、それを支えるITの役割も変化を求められており、当グループは、既存の枠組みにとらわれない、デジタルを活用した新たな事業創造、未来の生活創造を目指した活動をしています。

【職務内容】
未来の生活を支える新規事業創造チームメンバーです。
2030年以降の社会、暮らしの変化を予測し、生まれるであろうニーズや社会課題を捉えた、新規事業の立ち上げをリードしていただきます。当社の最先端テクノロジー、多くのノウハウを駆使し、顧客企業、及び社外スタートアップなどなどとも連携し、これからのリテール事業部門の柱になるような新たな事業開発にトライしていただきます。（顧客企業の新規事象検討プロジェクトの支援メンバーとなるのではなく、自社の事業検討となります）

具体的にはご入社後、チームリーダーとチームメンバーとともに、当社の事業開発プロセス（リーンスタートアップ）をベースに、事業仮説立案から、立ち上げ、拡大までを進めていただくことになります。　
また、ご自身のテーマへのかかわり方によっては、メンバーとしてではなく、リーダーとして、特定の新規事業構想をリードしていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■経験・スキル：
・戦略企画、新規事業立ち上げの実行をした経験、またはそれに類する経験やスキル
・サービス開発またはプロダクト開発を関係者と協力しながら推進した経験
・自身で事業を立ち上げ、社会を豊かにしていきたいという情熱
■下記いずれかの職種経験者：
・サービス企画、戦略立ち上げ経験

【求める人物像】
・自らがビジョンを掲げ、周囲を巻き込みながら仮説に基づいた戦略立案・実行できる方
・本質的目標と課題設定が出来る方
・セルフスタータ―
・相手の期待値を正確に捉え、その期待値を超えるよう自ら考え、行動出来る方
・プロダクト、チーム、自己成長への探究心を持ち相手からのフィードバックを素直に受け入れ、成長し続ける方

歓迎 ■経験・スキル
・デジタルビジネス経験、知見
・ネットワーキング力、人脈
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 800万円

新規事業創造リーダー（リテール領域）【東証プライム上場/大手電機メーカー・ICTベンダー】

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