- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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人事部門のマネジャー（人事課長）としてご入社いただき、人事部門のマネジメントを行っていただきます。
東証マザーズ（現グロース）市場に上場を果たして、さらに成長のアクセルを踏むべく、人事制度の改定を含め、様々な施策を行っています。
人事部門の体制強化、各種人事施策の実行による事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。
【想定される業務内容】
■人事部門の全体のマネジメント
■各種人事施策の企画～実行
■役員や他部門の管理職との折衝、調整等 他 - 求められるスキルは
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必須 ■人事部門での管理職経験
■管理部門以外の事業部門での就業経験
■人事制度、特に評価や報酬・処遇等の知識やご経験歓迎 【歓迎要件】
■労務系の知識やご経験をお持ちの方
■変革していくことを楽しめる方
■成長意欲が高い方
■不完全な組織や環境を前向きに捉え、自分から様々な改善提案できる方
■自分で主体的かつ積極的にコミュニケーションを取り、社内調整やステークホルダーの巻き込みができる方募集年齢（年齢制限理由） 30歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■家族・扶養手当
■退職金制度
■社会保険完備
■資格手当
■自己啓発支援制度
■Eラーニングサービスの利用可能
■社員紹介制度あり
■クラブ活動補助あり
■副業可
■出張手当、休日手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■社内相談窓口
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度
■遠方からの転居者に対する入社時の転居費用補助 - 休日休暇は
- 年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
掲載期間22/12/02～22/12/15
求人No.LINKI-78653
