- どんな仕事か
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東証一部：大手メーカー兼商社の組織強化に向けた競争力ある人事制度の構築・育成強化および、＜チームミッション＞
グローバル対応するための体制づくり、メンバーの育成強化、業務効率化などをお任せ致します。
１．競争力ある人事制度の企画・立案から導入
２．インセンティブ制度の企画・運用
３．社員の働き方に関わる制度の企画・運用
４．人材開発センターの部門予算管理等
＜仕事内容＞
●主要インセンティブ制度（利益配分、ストックオプション、表彰）の再構築および実行
●直近2年の主なミッションとしては、
１）主要インセンティブ制度（利益配分、評価・昇給、ストックオプション、表彰制度など）の再構築
２）働き方改革・女性活躍推進を軸とした人事制度・運用の強化など
※同社における最適な働き方改革の実現方法の立案・実行等、
企画・管理室業務の実務の中核を担っていただくことを想定しています - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【必要経験・スキル】
・社会人経験5年以上
・コンサルティング会社または事業会社において、企画を自ら仕掛け、周囲の人を巻き込み、
リードしながら実行に至るまでを完結させた経験
・エクセル、パワーポイントに関する一定のスキル
・労働関連法規、給与計算、労務管理などに関する知識募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フレックスタイム制（標準労働時間７時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 750万円
※前職年収・ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
- 休日休暇は
- 完全週休２日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇等
掲載期間17/08/30～17/09/12
求人No.EGN-201708MGcc
