- どんな仕事か
-
タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
▼主な担当業務
・人員計画/人件費予算関連業務
・人事制度や法要件(マイナンバーなど)への対応
・人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
・人事基幹システム関連業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事システムに限らず業務システムのSE・コンサルタントとしてのSI経験
もしくは
・人事制度(評価・給与・労務など)の設計・運用経験(5年程度)歓迎 ・人事制度の設計・運用経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識
・予算管理についての基礎知識
・業務の品質向上、効率化のためのツール開発スキル(Google Apps Script,VBA程度) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区六本木
- 勤務時間は
- 残業あり
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給制:経験、業績、能力、貢献に応じて、同社規定により優遇。
■賞与(人事評価の結果、2月・8月に支給させる可能性あり)
■昇給年2回
■交通費支給(月5万円まで)
■住居手当
昇給あり
賞与回数:1 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 祝日
有給休暇(入社3か月後に10日間付与)
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇等
掲載期間18/10/12~18/10/25
求人No.AIMF-37506