- どんな仕事か
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2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
(1)メンバークラス
1.社員が能動的に学習する仕組みづくり
・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり
・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進
・英語力向上のための学習風土醸成活動の企画・推進
(2)リーダークラス
国内外の社内教育制度・研修
・企画、実行、効果検証及び分析まで幅広く担当します。（現在は主にオンライン研修が主流です） - 求められるスキルは
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必須 【英語】
・TOEIC600点以上推奨
【必須要件】
(1)メンバークラスの場合
・企業で社員教育を企画、運営した経験（2年以上）
(2)リーダークラスの場合
・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）
（あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験）
・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識歓迎 (1)メンバークラス
・教育系コンサルでの実務経験
・学習コンテンツの開発・提供・実行
(2)リーダークラス
・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
・組織開発、企業風土改革を行った経験
・自ら講師として登壇した経験 - 雇用形態は
- 正社員（入社後、3ヵ月間は試用期間 ）
※試用期間中の処遇変更はなし - どこで働くか
- 本社（千葉県松戸市松飛台430番地）
※北総線 松飛台駅（徒歩7分） - 勤務時間は
- 8:30～17:25
フレックス適用の場合あり※コアタイムなし
所定労働時間：7時間55分
休憩時間：60分
時間外労働：残業時間は月平均10～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 849万円
月給：265,000円～460,000円
昇給：あり
賞与：年2回（2021年実績/約6ヶ月） - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
・通勤手当：社員駐車場あり（規定のガソリン代支給あり）
・残業手当：あり
・家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
■各種社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
・財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会 等 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日/完全週休2日（土・日・祝日）/年末年始・GW6～10日
・産休・育児休暇制度：あり
・有給休暇：入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与
※最大付与20日、翌年まで繰り越し
・リフレッシュ休暇：年に1回5日連続有給取得可能 - どんな選考プロセスか
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当社指定フォーマットの職務経歴書・履歴書の作成
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書類選考・適性検査
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一次面接(オンライン)
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プレゼンテーション資料の作成
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最終面接(オンライン)
※ご希望に応じて応募前のカジュアル面談を実施しております。
※ポジションによって、面接回数が変わることがございます。
掲載期間23/08/29～23/09/11
求人No.HSSVI-008
