- なぜ募集しているのか
- ビジネス拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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・世界的ファッションブランド【求人の魅力】
・MD未経験でも挑戦可
・国内440店舗展開ダイナミックなビジネス
・英語力初級可
・フレックス制度やリモートワーク有
・誕生日休暇や夏季休暇もあり年間休日130日
・業績好調に推移
・世界50か国で愛されるで圧倒的な存在感を誇るファッションブランドでのキャリアが積める
・4月に事業譲渡されたばかりのカテゴリーに携われる
・MD未経験でも挑戦可能な希少案件
・国内440店舗展開のダイナミックな規模でのビジネス経験が積める
・英語力初級で世界的に有名な外資系安定企業に挑戦出来る
・コアタイムなしのフレックス制度やリモートワークに積極的
・誕生日休暇や夏季休暇もあり年間休日130日以上で、メリハリのある働き方が叶う
・ブランドのポジショニングを上げ、コロナ前の売上を上回っており、業績が好調に推移
・デジタル強化に伴い、若年層の新規客を獲得出来ており、老若男女問わず、広い顧客に愛されている
【仕事内容】
「ホームカテゴリー(生活雑貨)」MDとして、商品関連の活動を推進し日本市場のニーズを伝え、売上を最大化させる。※ホームカテゴリー...タオル、リネン、ダイニング、バスルームアイテム、キャンドル等。
■レポーティング ・定期的な商品レポート（週次、月次、年次）
■ ローカルマーケットのサーチ・製品、価格、トレンド、競合他社に関する市場調査・日本市場の動向、成功例、消費者に関するフィードバック
■商品戦略のゲートキーパー・リテールチームや他部門への商品戦略の伝達・シーズン毎のトレーニング資料作成
■インシーズン管理 ・店舗、クリエイティブ、マーケティング、アロケーションのチームと定期的にミーティングを行い、現在のトレンドや課題、在庫状況を確認し、売上達成のための週次アクションプランを作成する。 - コンセプト、クラス、スタイル別の販売 - クリエイティブとビジュアル戦略の提案- 商品の初期デリバリーに関する問題点の指摘／補充・移動の提案 - 品質問題、管理上の問題など
【組織構成】約20名。30代～40代が多い。ホームカテゴリー担当は、リーダー～同ポジション～アシスタント
【面接回数】面接2回程度
【リモート】部署の出社頻度は週１～2回。 - 求められるスキルは
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必須 (1)数字分析業務経験2年以上(MDアシスタント、アロケーター、プランナー、CRM等)
(2)英語読み書きレベル歓迎 (1)ファッションアパレルやインテリア業界でのMD経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフクラス
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【詳細】年収12分割
【昇給制度】年1回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、従業員割引、ベネフィットワン、総合団体保険、チャイルドケアリーブ、確定拠出年金・確定給付年金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日130日程度】土日祝日、誕生日休暇、サマーフライデー4日(6月～9月の間休暇取得可能)、Personal Leave年間5日(有給とは別)
- どんな選考プロセスか
- 面接2回程度
掲載期間22/09/27～22/10/10
求人No.DAP-5981
