急成長中のメタバース企業の成長を支えるエンジニアマネージャー大募集中！3943816

なぜ募集しているのか: 株式会社ambr（アンバー）は、仮想空間体験を創造するメタバースクリエイティブスタジオです。
メタバース構築プロダクト「xambr（クロスアンバー）」を開発し、IP・ブランド向けに独自メタバースを企画開発する事業を行っています。

これまで「TOKYO GAME SHOW VR 2021・2022」や、「マジック：ザ・ギャザリングバーチャル・アート展」など世界トップレベルのメタバース・プロジェクトを手掛けてきました。技術力と体験設計力を武器に、メタバース領域におけるイノベーションを牽引していきます。

現在、様々な業界のお客様から多くの案件のご相談をいただいており、また大型プロジェクトも進行しています。
本格的な組織拡大に取り組んでいくフェーズとなっています。ambrが日本を代表するメタバースカンパニーを目指していく中で、立ち上げフェーズのメンバーとして力になっていただけるエンジニアマネージャーを募集しています。
どんな仕事か: エンジニアたちのパフォーマンスを最大化してもらうため、エンジニアをマネジメントしていただきます。
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・エンジニアの採用、評価、フィードバック
・開発組織の成果の最大化
・各プロジェクト・チームのプロデューサーやプランナーと連携したメンバーアサイン

【上記において成果を果たしていただいた場合にVPoEとしての役割発揮を期待します】
・経営視点での中長期のエンジニア組織の設計や構築
・エンジニア組織観点からの経営方針や戦略へのフィードバック

【開発環境】
クライアント：C#、Unity、Extenject
ゲームサーバー：MagicOnion
APIサーバ：Golang、Gin、docker、testify、AWS-Copilot
インフラ：AWS、ECS
DB：Aurora、Elasticache for redis
CI：AWS-CodePipeline、AWS-CodeBuild
管理画面：node.js、TypeScript、React.js、Next.js、TailwindCSS、AWS-Cognito、AWS-Amplify
Webホームページ：PHP、wordpress、MySQL（Mariadb）、apache
ソースコード管理：GitHub、Git
コミュニケーションツール：Slack、Discord

【仕事の魅力】
■少人数のため、1人当たりの裁量が多い
■設計から関わることができる
■ディスカッションしながら設計を検討する文化がある
■エンジニア内の業務区分けがしっかりとされている（クライアントサイド／サーバーサイド）
■VR開発を習得できる
■Quest／PC VR／PC対応のマルチプラットフォームアプリケーションの開発に携われる
■VRのノウハウを作る仕事に携われる
■ライブラリはUniRx, UniTask, Zenject, Addressablesなど、主要なものを押さえている

【社内の雰囲気】
20代～30代が多く、非常に風通しの良い組織です。社内Slackの雑談chでは、日々社員のおすすめのゲームやVRイベントなどの情報が飛び交い、リモート下でもにぎやかです。
メインの連絡ツールはSlackですが、相談や質問など直接会話した方が良い場面では気軽に声を掛けて通話が出来るコミュニケーション環境です。
求められるスキルは: 必須 ■関心
・人・組織、特にエンジニアおよびエンジニア組織の発展に対して強い想いを持っていること
・VRやエンタメ領域の未来に対しての好奇心や信念を持っていること

■経験
・5人以上のエンジニアチームをPMあるいはEMとしてマネジメントした経験1年以上
　○他チームとのリソース調整
　○メンバーとの1on1や、キャリア設計
　○事業戦略やプロダクト戦略から逆算して自チームの目指すものを設定し、達成すること
・エンジニア以外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをマネジメントした経験
・ゲーム/VR業界での開発経験
・設計・開発・運用の各レイヤーに関わった経験

■スキル
・メンバーひとりひとりの特性や状態を観察し、適切なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する能力
・上記のマネジメント能力に関して言語化し一定の体系化をできていること
・エンジニアチームとして最大の成果を発揮するために、チームの仕組みや構造を改善していく能力
・他チームのニーズや視点と、自チームのニーズ・視点を適切にすり合わせて、ambrでの全体最適を見出す能力

■カルチャーマッチ
・以下のambr values全てにマッチする方
　○困難な仕事や課題に対しても、楽しんで取り組むことができる方
　○チームと良い関係を気付き、またチーム自体を良い方向に導くことができる方
　○プロとして高みを目指して、常に学びながらアウトプットの品質にこだわりながら仕事に向き合える方

■求める人物像
ambr valuesをすべて満たす方とともにambrを成長させたいと考えております。
【ambr values】
・困難な仕事や課題に対しても、楽しんで取り組むことができる方
・チームと良い関係を気付き、またチーム自体を良い方向に導くことができる方
・プロとして高みを目指して、常に学びながらアウトプットの品質にこだわりながら仕事に向き合える方

歓迎・エンジニア採用に携わり、成果を出した経験
・会社のテックブランディングに寄与した情報発信の経験やそこへの高い意欲
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
・新規チーム組成の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアマネージャー
どこで働くか: 東京都文京区小石川１丁目２８－１　小石川桜ビル5階

【アクセス】
都営三田線春日駅から徒歩6分
都営三田線白山駅から徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線後楽園駅から徒歩9分
東京メトロ南北線後楽園駅から徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム午前10時00分～午後15時00分を含む8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,000万円～ 1,200万円
月給制：83万円～100万円
※固定残業代月45時間分（8.5万円～）を含みます。超過分は全額支給します。
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与については経験、実績、現職給与、希望給与などによって決まり、この範囲に限りません。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※但し、会社業績により支払日の変更または支給しないことがあります。額は本人の成績、勤務態度、能力等を勘案して決定します。
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費支給
■OqulusQuest1or2貸与
■VRデバイス購入支援制度
■エンタメ補助金制度（Play to Learn補助金）
■コーヒー豆購入支援制度（出社時のみ）
■マウス・キーボード自由選択制度（エンジニアのみ）
■参考書・勉強会支援制度
■服装髪型自由
■副業・Wワーク可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■リモートワーク（週1回のみ出社）
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オフィスでの座席間隔確保
■オンライン商談の推奨
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇（自身または家族の誕生日1日）
■入社半年後より有給休暇付与
どんな選考プロセスか: 1.面接（2～3回）
※うち1回はオフィスでの対面面接となります。
2.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎

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