人事・労務管理・給与厚生担当者
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掲載期間19/02/07~19/02/20 求人No.ASOF-1611412

人事・労務管理・給与厚生担当者

人事(採用・労務・教育など)

海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
業績拡大に伴う、増員募集

【売上高3期連続1兆円超】
トヨタ自動車九州が生産するSUVの市場が世界的に好調。生産台数は来年度はさらに、中国を中心とするアジア向けが伸びるとされています。特に中国ではレクサスを購入する富裕層の需要が伸びています。2016年に新設した設計開発拠点についてはマイナーチェンジ2種を担当するなどトヨタ本体に提案できる範囲も広がっています。

【採用状況】
総合職の3割は中途社員。
中途入社の5年以内の退職は直近3年間 0名です。
どんな仕事か
人材開発部の中で経験・適性に応じて以下の業務のいづれかにてご活躍いただきます。

・労務全般(特に時間管理中心)、組合窓口
・人事管理業務全般(人事制度企画及び要員企画調整)

【この求人のポイント】
■九州にいながら世界を相手に活躍できるチャンス
■入社後の大手企業ならではの抜群の安定性・昇給制度
■地元採用となり転勤無し
■大手ならではの、大型連休・福利厚生でライフワークバランスの実現が可能
■宮田工場は製品品質「世界最高」の評価
求められるスキルは
必須 労務、人事制度・要員企画の経験者
歓迎 製造業での人事経験を有する方歓迎
募集年齢(年齢制限理由) 24歳 ~ 30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
福岡県宮若市上有木1番地
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 700万円
※上記の下限給与はあくまで最低保証額となります。
詳細の金額は、ご納得いただけるよう前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。またご希望は遠慮なく面談時にお伝えください。
待遇・福利厚生は
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
団体保険:生命・医療保険(約50%割引)、自動車保険(約35%割引)
車両購入資金借入制度、生産車種購入補助

■待遇・福利厚生
研修制度 企業年金 家族手当
企業年金(年利1.25%保障)、財形貯蓄、マイホームローン
寮(個室)・社宅完備、カフェテリアプラン(年間85,000円相当分を旅行等に利用可能)、育児休暇制度、従業員預金制度、契約施設・全国保養所利用可、会社グラウンド・体育館・テニスコート等
休日休暇は
完全週休2日制 年間休日:121日

休暇
夏季休暇( 9日) 年末年始( 11日) GW8日 年3回長期連休
※有給休暇は 最高20日 入社時期を考慮し入社時より付与
どんな選考プロセスか
・面接3回
・1次面接(Skypeや電話)→適性検査(SPI/言語・非言語)→
 2次面接(職務面接、部署責任者・人事)→最終面接(役員・人事)→内定
 ※最終面接について移動にかかる費用は全額負担いたします
会社概要
社名
トヨタ自動車九州株式会社
事業内容・
会社の特長
トヨタ自動車九州は「トヨタの国内第2の拠点」。そして、高級ブランド「レクサスの生産拠点」として世界最高品質のクルマづくりに取り組んでいます。
■1991年トヨタ自動の100%子会社として設立
■レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点
■設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラスの高品質なクルマづくりを実現
設立
1991年02月
資本金
45,000,000千円
売上高
1,002,900,000千円
従業員数
9,300人
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