なぜ募集しているのか: ラクスは2000年11月に創業し、直近3年も年130%以上成長を継続しております。現在では東証プライムに上場するなど、企業としても成長を続けています。

これまで、ITシステムが「楽」に使えて、中小企業で働く人が仕事も人生も「楽」しくなるよう、70,000社を超えるお客様にクラウドサービスを提供し、業務効率化をサポートしてきました。「楽楽精算」「楽楽明細」「メールディーラー」をはじめ、10種類以上のサービスを展開し、中小企業をメインに様々な業界・規模のお客様に導入いただいております。

今回、更なる事業成長のために、市場や顧客のニーズやインサイトをより深く理解しながら、経理担当社の本質的な「痛み」や「楽楽クラウド」の強みを発信していき、ブランド価値を高めていくことが必要になってきています。こうした背景から、今回ブランディング担当の増員を行い、ブランディング活動をより強化できる体制づくりを行うことを決定しました。
どんな仕事か: 国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアNo.1の「楽楽明細」のブランディング担当の募集です。
「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【業務内容】
「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております）

・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）

【ご担当いただく商材】
弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスのいずれかをご担当頂きます。
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽販売
・楽楽勤怠

【配属先】
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部マーケティング戦略企画1課

【今後の展望／方針】
ラクスには複数のクラウドサービスが存在しますが、ブランディング領域には力を入れ始めたばかりであり、独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。

【ポジションの魅力】
・「楽楽精算」「楽楽明細」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、さらなる事業拡大を目指しております。
・ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。
また、新しい施策やツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
・事業会社における広告宣伝の経験

歓迎【歓迎要件】
・マーケティング戦略企画～効果測定までの経験
・クロスファンクショナルな環境での業務経験
・同時に複数のプロジェクトを管理する能力
・商品やサービス開発の経験
・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上
・ターゲット分析、市場調査スキル

【求める人物像】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: 年収520万円～年収930万円
月給333,000円以上（固定残業代20時間分45,000円～／月を含む）
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)　※リーダー採用の場合のみ
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給　※リーダー採用の場合のみ
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社時付与／15～20日／有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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ブランド・プロダクトマネージャー