法務・コンプライアンス担当 (主任~課長候補クラス)
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掲載期間22/10/03~22/11/24 求人No.INF-220803

法務・コンプライアンス担当 (主任~課長候補クラス)

法務・コンプライアンス

年収600万円~999万円
土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
・コンプライアンス業務(メイン)
(談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導 等)
・取締役会等の重要会議体の運営業務
・社内規則や法令・レギュレーションに対応する社内統制業務
・契約・法令審査業務
・アライアンス・出資・M&Aによるパートナー連携における法的助言やリスク管理業務 等
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。
求められるスキルは
必須 ■必須要件
・法務/コンプライアンス部門での業務経験(法務/コンプライアンス業務経験5年以上)
・英語力中級。主にメール、ドキュメントの読み書き。
・マネジメント経験(2~3名以上)
・取締役会や経営会議、コンプライアンス委員会等の重要会議体の運営経験
・法令やレギュレーション、規則等の調査・対応業務経験
・社内外の関係者を巻き込み、施策を推進できる関係構築力、調整力、実行力、コミュニケーション力
・様々な業務に対応できる柔軟性
・大卒以上
歓迎 ■歓迎要件
・アライアンス・出資・M&Aに関わる経験
・トラブル発生時における調査・関係者指導経験
・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験
・労働法務、知的財産法務に関わる経験
・新規ビジネスを法的側面から支援した経験
・英文契約のレビュー(英語での修正、コメント等)、メール/オンライン会議での折衝、海外企業との契約交渉経験
・訴訟、係争経験
・コンサルティング企業/IT企業での法務コンプライアンス経験
・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・弁護士資格保有(インハウス経験重視)、ロースクール修了
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルを考慮のうえ、当社規定による
待遇・福利厚生は
<福利厚生>
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
休日休暇は
年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇(年間24日)
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇  
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇 
■慶弔休暇 
■公傷/罹災休暇
ほか
会社概要
社名
日立コンサルティング
事業内容・
会社の特長
マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)
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