- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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国内最大級メディアプラットフォームを展開中の事業部を牽引する責任者候補ポジションでの募集です!<事業責任者候補>
【具体的な業務】
(1)事業部の中期戦略~短期施策の立案、実行と管理。及び、事業PL作成と管理、経営へのレポーティング
(2)事業部の成長施策の実行と管理。既存主力メディアの利用者数の拡大、及び事業価値の最大化
(3)組織マネジメント業務。30名を超えるメンバーのマネジメント業務を通して、次世代の幹部人材をはじめ、人材育成施策を推進
(4)売上を最大化させる為の営業施策策定、実施、改善、並びに新規商品開発
※その他、現在推進中の新規事業等との連携業務も行っていただきます
- 求められるスキルは
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必須 <下記いずれかのご経験のある方(3年以上目安)>
・事業会社での営業組織のマネジメント
・事業会社での事業戦略立案、PL策定、及び策定したPLの管理業務
・人事考課含む、組織マネジメント(10名以上)
・在籍企業、組織の中で、前例のない、新しいテーマで何らかの事業成果を残した実績(業種や内容問わず)募集年齢(年齢制限理由) 30歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
※コロナ禍における特別対応として一部リモート勤務あり(出勤頻度は都度状況に合わせて更新) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:700万円~1000万円
※年俸制
※給与改定:通常年2回(評価により早期昇給の実績あり) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費支給(上限50,000円/月)
・扶養家族手当:扶養家族が1名につき5,000円/月
・従業員持株会
・企業型DC(企業型確定拠出年金)
・住宅手当(条件あり) ※近距離に月30,000円
・社内表彰制度:四半期に一度MVPを選出 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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▼面接3回▼ ※すべてオンラインで実施。夜間等も調整可能です。
1次面接:執行役員
2次面接:取締役
最終面接:代表
※筆記試験、適性テストはありません。
掲載期間22/10/04~22/10/17
求人No.PBB-o071201