- なぜ募集しているのか
- 当社は中国本社の日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空～南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。事業拡大を見据えた社内体制強化を図るため両事務所において、「業務部エグゼクティブ」を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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ベンダーコントロールを中心とした業務部のオペレーションマネジメントをお任せします■業務内容：
・国際宅配業の集荷業務に関連するベンダーマネジメント（コスト管理、品質管理）
品質管理業務としては、本社によって定められたKPIを、システムなどから出力される実績データをもとに結果を計算する業務です。
・業務委託時における価格交渉や、特別手配（国内集配送の業務で、国内トラック業者や集配送業者に対して必要に応じてチャーターの手配を取ったり料金交渉をしたりします。）に関する指示
・日次および月次レポーティング作業（本社向けおよび、Customers Service部門向け）
レポーティング作業とは、基本的には数字を表にする形がほとんどです。
後に部署の担当として責任を持つようになれば、原因分析や改善策を練って報告をする場合もあります。
本社向けのレポーティングはKPIなど国としての評価指標のもとになる実績の数字の報告（コスト、件数など）
CS向けは国内配送状況のデータ共有になります。
・ベンダーに対する業務委託手数料支払業務
■レポートライン
業務部部長→★(本ポジション)→メンバー(女性3名：日本国籍1名、中国籍2名）
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！ - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスレベルの英語力
・同業他社または物流業界における輸出入管理業務での従事経験
・ベンダーとの日常的な交渉や調整を行った経験歓迎 ・ビジネスレベル以上の中国語力
・日本の商習慣におけるベンダーとのコミュニケーションを円滑に行える経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500－670万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生は
- ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合の保養所利用可 ■研修制度充実 ■インセンティブ給あり ※月毎の実績により目標値を達成すると、インセンティブ給が支給されます。
- 休日休暇は
- ■週休二日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。以後は毎年1月1日付で新年度分を付与） ■夏期休暇（5月～10月までの間に2日間付与） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■慶弔休暇、ほか
掲載期間19/04/16～19/05/07
求人No.CAV-MN4564
