- なぜ募集しているのか
- スマートキャンプは「テクノロジーで社会の非効率をなくす」をMissionに、SaaS普及、浸透を促進することを通じて、業務の効率化や生産性の向上を実現し、世の中を前進させたいという思いのもと、挑戦を続けています。
インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、2022年7月より大阪支社を開設いたしました。
これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。
今回の大阪支社立ち上げに伴い、「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスBPOマネージャーとして、大阪にて組織成長を牽引いただける方を募集しています！
日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの拠点で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ - どんな仕事か
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BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。【具体的な仕事内容】
・プロジェクト管理
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など）
・インサイドセールスメンバーのマネジメント
・支社のマネタイズ/経営設計
・支社内で勤務するインサイドセールスの採用・育成計画・立案
・パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事例】
・課長、拠点長といった管理職
・新規事業始動時の責任者ポジション
・スマートキャンプの知名度向上のための広報活動
・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用～育成活動
・支社内で勤務するインサイドセールスのオンボーディング
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・チームリーダーやマネージャーなどメンバーマネジメントの経験
・インサイドセールス or 新規営業（法人・個人問わず） or 接客販売 の経験
歓迎 【歓迎要件】
・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・BtoBでのクライアントワーク経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCSに強く共感いただき、 そのような組織を作りたいと考えている方
・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方
・意思決定から行動までのスピードが早い方
・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方
・マネジメント経験を積みたい方
・事実ベースで戦略を立てることが好きな方
・新しい発想でチャレンジしていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 11階
- 勤務時間は
- ・標準労働時間1日8時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
・月給33.4～45.9万円
・みなし残業代40時間分込み：77,900円（年収400万円の場合）～107,000円（年収550万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給（車通勤は不可）
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス制度
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
■その他
・社内表彰制度
・子供の体調不良時などは、遅刻・欠勤OK
・複業可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
・夏季/冬季特別休暇3日間（7～9月/12月～1月の間で3日間好きな日に取得可能） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は３～４回を予定しております。
掲載期間24/03/14～24/03/27
求人No.SCAMP-000002
