- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります
- どんな仕事か
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以下の業務の遂行及び取りまとめの補佐。特に投資分析や投資判断を行って頂く。・既存、新規各種案件の投資分析（収益性/リスクシナリオ分析）およびファンド運営業務全般
・投資家（海外）に対するレポーティング、プレゼンテーション
・ポートフォリオの年間運用計画の作成補助
・ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
・投資家（海外）、シンガポール本社への投資案件やその他ファンド運営全般に関する事項の対応 - 求められるスキルは
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必須 《必須条件》
【経験】
運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している人が望ましい
・不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化
【スキル】
・ビジネス英語
（TOEICスコア目安：850以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかどうかを重視）
・投資にかかる基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
【資格】
大卒以上歓迎 《希望条件》
【経験】
外資系企業あるいは海外での業務経験
・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・元気で明るく、チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い募集年齢（年齢制限理由） 24歳～34歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～1200万
- 待遇・福利厚生は
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間18/10/22～18/11/04
求人No.CAV-TK2396
