- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴って、ステーションをバックオフィスとして支える人事労務グループでの増員による募集になります。
- どんな仕事か
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募集ポジションにおける主な仕事内容
(1) 組織の成長に合わせた人事労務管理体制の構築推進
(2) 社員が安心して働き続けることが出来る環境作り
(3) コンプライアンスの推進
※チーム内の主な業務内容
・入退社手続き
・各種保険手続き
・従業員の勤怠管理(労働時間のマネジメント)
・給与支払い手続き
・規程の改廃、労使協定締結 など
一般的な労務の業務である給与支払いなどではなく、実務ベースでありますが業務効率化・全体のフロー設計などの業務を任せることが主目的になっております。急成長する事業に対応できる労務体制をつくるべく、ペーパレス化や、新たなITツールを用いた業務フロー改善なども、お任せしていきたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 ・人事労務領域(特に社保、給与、規定制定・改廃対応、労使紛争、社員トラブル対応、労務関連制度設計等)において、計5年以上の実務経験があること。
※社労士事務所勤務、アウトソーサーの経験のみは不可。
・リーダー、マネージャー職の経験が2年以上あること(人事労務領域でなくても可)
・当社のvision・missionに共感できる方募集年齢(年齢制限理由) 28~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都(五反田駅徒歩3分)
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 650万円程度を想定
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度
◆結婚祝金 - 休日休暇は
- ◆年間休日125日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇/育児休暇/介護休暇(取得実績有)
掲載期間22/11/08~22/11/21
求人No.LHG-2022042502