- なぜ募集しているのか
- 毎年100名近くの規模の採用、数社規模の買収など、
組織が急拡大する中で人材の成長に繋がる目標管理制度
の構築、評価制度の運用、社員の適正な異動・配置
こちらが同社の鍵を握っており、社員の「働きがい向上」
に向けて様々な施策を企画・推進していくことができる
方を迎え入れたく募集に踏み切ることになりました。
次から次に新しい企画ができる他にはない
面白いポジションです。 - どんな仕事か
-
・人材開発(研修/教育)
・文化浸透
・組織開発(ES向上)
・制度設計
・福利厚生、就業規則改定 等 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・人事コンサルティング会社における勤務経験2~3年程度
・事業会社の人事部における勤務経験5年程度
・ベンチャー企業での幅広い人事経験2~3年程度歓迎 ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方募集年齢(年齢制限理由) 30歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩 60 分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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スタート年収:700万円 ~ 1000万円程度を想定
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給:上限3万円/月
(当社規程に基づき支給)
・社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
- 休日休暇は
- ・土日祝
・夏季休暇:有給休暇消化
・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日
(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:当社規程内支給
・慶弔休暇:当社規程内支給
掲載期間22/11/08~22/11/21
求人No.LHG-2022091502