- なぜ募集しているのか
- セラクは「変化にチャレンジする」集団です。
今回の配属部署は、サービスを全国展開させることがミッションとなります。
事業拡大に向け主体的に動ける方を募集します。
全国展開を一緒に成功させて頂ける方、興味がある方は是非お会いしましょう! - どんな仕事か
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「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、【「COMPANY」とは】
システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び
コンサルタントのサポート業務をお任せします。
人事管理や給与計算、勤怠管理、社員の能力開発など機能が多彩で、様々な要望に対応できるシステムです。
日本の大手企業の約3社に1社が導入しており、人事システムのシェアトップクラスを誇ります!
「働き方改革関連法」「在宅勤務/テレワークの推進」「ペーパーレス化」「DX化」など、企業の人事業務は柔軟な対応を求められることが多いですが、スピーディに対応することができるシステムです。
【具体的には】
システム導入から運用まで全て携われます!
人事総務や情報システム部門のお客さまとやり取りを行います。
<多種多様なニーズに対応>
■導入支援
「紙による休暇申請をWeb化したい」
「残業削減の対策を行いたい」
「グループ会社も含め全社員の情報を検索したい」
など
■運用支援 ※導入済み企業向け
「制度改定に伴い、何を変更すればいいかわからない」
「担当者が異動して対応できない機能がある」
「実力を正当に評価するために新たな機能を使いたい」
など
<業務内容>
スキルに応じて少しずつ業務をお任せします!
・お客さまのやりたいことや現状のヒアリング
・改善提案・調査・設定・動作検証
・マニュアルなど資料作成
・現場でのお客さま向けトレーニング
・問い合わせ対応
など
※(変更の範囲)当社業務全般
チーム・組織構成:2016年に3名でスタートした部署が、現在約155名の組織へと成長しました!
3年後は300名体制を目指しており、若手を育てる人材、最上流から活躍できる人材の育成を強化しますので、早期キャリアアップ、スキルアップが可能です!
職場は風通しが良く、前向きで明るい雰囲気。チームワークを大切にしています。
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◆プロジェクト例1:制度改正対応
(お客様)
某大手化学品メーカー グループ会社様
某食品メーカーグループ会社様
要件定義/設計/開発/検証/リリース
全工程の業務を実施。
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◆プロジェクト例2:運用保守のサポート
(お客様)某大手製薬会社様
稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援
パッケージ関連の問合せ・周辺業務対応
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◆プロジェクト例3:保守サポート
(お客様)某電鉄会社様
稼働しているERPパッケージソフトの保守支援
パッケージ関連の問合せ・設定/検証/本番リリース
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー - 求められるスキルは
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必須 <職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
・高卒以上
・社会人経験1年以上
基本的なPCスキルをお持ちの方を想定。
スキル習得にモチベーションがある方、人事労務の経験がある方、大歓迎です!
歓迎 <あれば歓迎です>
・COMPANY利用もしくは開発経験
・IT業界での就業経験
・マネジメント経験(プロジェクト・ヒューマン)
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<求められるヒューマンスキル>
主体性、論理的思考、協調性、柔軟性
<こんな方歓迎です>
・PL、チームリーダーの経験がある方
・サービスの全国展開に向けて意欲的に取り組んでくださる方
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<活かせる資格> ※必須ではありません。
■IT関連
・ITパスポート
・データベース関連(ORACLE MASTER、OSS-DB等)
・RPA関連(UiPath、WinActor等)
■バックオフィス関連
・人事、労務、経理、会計に関する資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
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【転勤なし】大阪府
※リモートワーク可能(担当案件により異なる)
※自社または近郊のプロジェクト先勤務/関西圏(大阪・京都・兵庫がメイン)
※転居が必要となるプロジェクト配属はありません!自宅から通える範囲内です。
※U・Iターン支援あり!
■大阪支社:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビル2F
・御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
※お客様先での勤務の場合は、お客様先に準じます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ~ 699万円
月給25万円~45万円
※上記には20時間分(2万6000円~10万8000円の見込み残業手当が含まれます。)
※20時間を超える場合は追加支給
★高度先端技術手当あり(1万円~5万円/月)
資格、売上生産性、上流工程経験など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
【年収例】
年収400万円/25歳 ※月給28万円
年収600万円/32歳 ※月給42万円
年収700万円/35歳 ※月給48万円 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■在宅勤務可(スキル・案件による)
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度(条件有)
■U・Iターン支援
■資格取得支援
■ベビーシッター利用制度有
■出産・育児支援
■介護支援
■従業員持株会
■各種トレーニング、セミナー
その他:■UCゴールドカード「プライズ」
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス(社員とその家族も無料で健康診断など)
■カフェテリアプラン利用可
■社内レクリエーション・サークル(BBQ、フットサル、VR体験など)※補助金あり
など - 休日休暇は
- <年間休日120日以上>
完全週休2日制、または週休2日制
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産休・育児休暇(取得後、現場に復帰している社員が多数!)他
※参加プロジェクトによって異なる - どんな選考プロセスか
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STEP1 書類選考
STEP2 面接(1~2回)、適性検査
STEP3 内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます
掲載期間24/03/22~24/04/04
求人No.INDMR-co1