- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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東証1部上場の不動産会社のグループとなり、グループ一貫体制での分譲戸建開発を進めて参ります。
親会社との連携を行いながら、戸建開発における企画、企画から設計・施工管理までの仕組みづくり、コスト管理など
年間棟数100~120棟をこなせるように体制構築ができる方を募集しております。
【具体的には】
◆親会社の建築部門との折衝
◆自社の建築部門の業務フロー構築
◆プロジェクトの予算・コスト・スケジュール管理
◆設計部・施工管理部のメンバー管理
など - 求められるスキルは
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必須 ◆分譲戸建デベロッパーやビルダー(規模は問いません)での建築部門のマネジメント経験がある方
◆分譲戸建の設計または施工管理の経験がある方歓迎 ◆建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆社員旅行
◆報奨旅行(海外あり)
◆結婚・出産お祝い金
◆産前、産後、育児休暇制度
◆慶弔見舞金
◆短時間正社員制度、資格取得支援(宅建)
◆表彰制度
◆教育研修制度(会社負担での外部研修あり)
◆デザインスーツ貸与(1人2着/クリーニング代会社負担)
◆スタッフ持株会
◆住宅購入社員割引
◆提携宿泊施設割引利用
◆提携映画館割引利用
◆各所レジャー施設割引利用
◆リファラル採用報奨金
◆屋内全面禁煙(屋外にて喫煙可)
など - 休日休暇は
- ◆週休2日制(土、日)
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
※年間休日115日 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1~3次選考・SPI⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
掲載期間22/10/19~22/11/01
求人No.EDOA-1-45-26