- どんな仕事か
-
本部署は創業事業であり、学生向けのサイトをメインプロダクトとして事業展開をしています。
【新卒Divisionの組織開発支援グループとは】
インナーコミュニケーションの強化と育成・オンボーディング強化を目的とし、2022年4月に新たに設定されました。
◆インナーコミュニケーションチーム
新卒Divisionの新たに掲げたビジョンミッションの実現および短中長期戦略の実現向けて、インナーコミュニケーションを磨きこみ、
従業員同士が目的意識や価値観などをすり合わせ、組織の一体感を向上させていくことを目指しています。
◆オンボーディングチーム
現場マネジャーを中心とし、新たに組織に迎えるメンバーの早期立ち上がりを実現させていくことを目指しています。
【組織目的】
新卒事業で働くすべての仲間が事業の方向性を捉えて、目の前の仕事と向き合い、組織間の壁を超えて「人・組織・コミュニケーション」を進化させていくこと
【具体的な業務内容】
・インナーコミュニケーション
経営や事業トップと現場をつなぐコミュニケーション設計
└ビジョンミッションの短中長期戦略を紐解き、現場へ届けるメッセージ設計
└組織長会議や表彰会議の仕立て・設計
└事業戦略に基づいた表彰基準の設定
└Divisionキックオフの設計および社外協働者との折衝
・育成支援
新卒・中途入社者の早期立ち上げ・戦力化に向けた現場育成支援
└採用担当・導入研修担当との連携を通じた早期立ち上がり・戦力化に向けた育成支援
【ポジションの魅力】
・同社の強みを作る仕事
組織開発や組織エンゲージメント向上に携わっていただくため、企画や推進スキルも身につきます。
・裁量権の大きさ
情報収集から組織長との折衝、課題設定～課題解決まで行っていただくため、自律性・主体性が鍛えられます。
- 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・社内広報
・営業企画
・営業推進 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
掲載期間23/05/08～23/05/21
求人No.IAM-R00022
