- どんな仕事か
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【仕事の内容】
同社のスカウトサービス品質向上のスピードをより早めるために、戦術の設計に加え
戦術を実行するために必要な運用体制の構築・推進までお任せできる方に
ジョインいただきたいと考えています。
■具体的には
・スカウトサービス品質向上戦術の企画（必要要素の洗い出し、定義）
・配属組織内・関係するコーポレート部門と連携したオペレーション設計
・営業組織と連携したの戦術の実装検証（運用・モニタリング・改善）
・法人クライアント・転職希望者の満足度調査、マーケット調査、競合調査の企画・運用・分析・報告
・プロダクト組織へのシステム開発要望、一部要件定義など
多くのステークホルダーとともにサービスのあるべき姿を描き、
その価値の磨きこみを実現するところまで一気通貫で担えるポジションとなります。
組織としても拡大途中であることから、企画担当1人1人への期待も大きく、
自身で関与できる領域が広い環境です。
【ポジションの魅力】
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。
また全社として注目され、今後も成長が見込まれる「ダイレクトリクルーティング領域」に関する
ビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。
◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動 など
【このポジションならではの魅力】
「サービス品質をどう高めていくか」というテーマそのものをお任せしたいと考えておりますので、
サービスとしてあるべきTOBEを描くことを常に心がけながら業務にあたっていただきたいと考えております。
コーポレート部門や開発部門等、多岐に渡る関係者と協業しながら、
課題設定・プロジェクト推進し、サービス進化に繋げることができるポジションです。
【配属部署の構成について】
GM1名
部員：6名、派遣スタッフ5名 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画・事業経験
・リサーチ・調査に携わった経験
・業務・プロセス設計、実装に関わった経験
■上記のいずれかご経験に加え、以下のご経験は必須
・複数の部署にまたがるプロジェクトを主体的に推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～700万円
掲載期間23/05/08～23/05/21
求人No.IAM-R00026
