なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、改めてコーポレートコミュニケーションのあり方を進化させる重要なタイミングです、
グループ経営戦略や重点テーマから、コーポレートコミュニケーション戦略策定～実行までを担い、リクルートグループの未来を創っていく仲間を募集いたします。

【配属予定部署】プロダクトデザイン・マーケティング統括室
どんな仕事か: SUUMOのカスタマー向けサービスやクライアント向けオンライン広告商品における企画、開発、運用を担う組織にて戦略立案、マーケティング・企画、モニタリング、運用、営業推進までのプロセスマネジメント。
開発ディレクター、WEBディレクター、営業、新規事業企画など関係各所と連携を取りながら、サービス・商品価値の向上、課題解決を実現します。

(1)新サービス開発業務
　・新しい価値を生み出すサービスの企画立案・設計・導入
　・上記に付随する運用業務設計及び、初期運用業務
　・外部パートナー（媒体社、ベンダーなど）との協働推進

(2)既存商品の運用、エンハンス企画・開発業務
　・商品のエンハンス：課題設定、エンハンス企画、設計
　・商品の運用：運用TMのディレクション、問い合わせ対応、障害対応
　　※既存商品※
　　　- SUUMOの行動履歴を活用したアドネットワーク広告プロダクト
　　　- google、Yahoo!等のリスティング/ディスプレイ広告からカスタマーをSUUMOへ直接集客する協働広告プロダクト

【ポジションの魅力】
◆リクルート、SUUMOアセットを活用したオリジナル、ダイナミックな商品企画
SUUMOメディアデータや、リクルート営業力など、リクルートアセットを活用した商品の企画プロダクト観点：SUUMOデータを活用し、他社にはできないプロダクト企画ができます。市場影響観点：作ったプロダクトをもって、全国の営業が販売に動く大きなスケールの企画ができます。また、最新のテクノロジーを駆使した商品企画ができます。

◆商品企画を一気通貫で担当できる
ニーズ把握から課題設定、商品詳細、開発設計や販売戦略など、企画する商品のすべてを一気通貫で担当できます。

◆スペシャリストと仕事ができる
社内の営業部門、商品企画部門、システム部門、データ部門など、多岐にわたるスペシャリスト陣と仕事ができる環境です。また、社外の媒体社やツールベンダーなどと調整ができる環境です。
求められるスキルは: 必須【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Webマーケティングソリューション × プロジェクトマネジメントいずれか、もしくは双方の経験。
・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）のプランニング経験。幅広い施策の引き出しを持ち、PDCAの実施、予算差配や運用ディレクションができる方。

【志向】
・キャリア教育や進路選択に関する興味のある方
・今後、編集コンテンツを通じたCRMコミュニケーション構築の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方

所属いただく「マーケティング室」は、グループ各社の売上・規模・成長フェーズも様々な200以上のサービスの集客を担当するマーケティングの専門組織です。異能で少数精鋭のマーケターが所属し、リクルートが各種サービスの運営にて蓄積してきた豊富なデータや成功・失敗事例などのナレッジを活用しながら、集客戦略の策定・推進とマーケティングケイパビリティの拡大に日々取り組んでいます。

“企業内コンサル組織”“横断機能組織”と勘違いされやすいですが、そうではありません！事業の一員として各事業会社拠点で業務を推進していただきます。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています！

歓迎・広告代理店や事業会社において、予算年間2億円超のプロモーションを責任者として経験。
・アドテクノロジー研究、サイト解析による課題抽出、SFA導入及び戦略設計などの経験。
・広告商品の企画、開発の経験。

【組織戦略】
(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,049万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～765,982円
　(月額の内訳)
-基本給　　　：265,810円～593,018円
-グレード手当：77,529円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

【受動喫煙対策】
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

【その他諸制度】
・介護代行サービス法人契約、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01）
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)
休日休暇は: 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

アドソリューション(SUUMO領域)

ブランド・プロダクトマネージャー