人事組織開発・労務担当
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/03/03~23/03/22 求人No.QBTUH-01-ir

人事組織開発・労務担当

人事(採用・教育など)

株式会社STANDARD
年収400万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。

最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限担保する社風です。
どんな仕事か
【募集背景】
現状、組織開発・労務ポジションは1名(+アウトソース)で業務を行っています。
IPOに向けて組織が急拡大しているため、組織体制・制度構築等のバックオフィス体制強化による、人員増員となります。

【業務内容】
《労務業務》
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社手続き
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)、衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談

《組織開発業務》
・人事評価・報酬・等級制度の改定・構築
・MVVの浸透
・エンゲージメント向上(カルチャー・文化醸成)
・タレントマネジメント

【入社後の流れ】
まずは労務業務をしていただきながら当社の理解を深めていただきたいと思います。
慣れてきたら人事制度やMVV浸透、エンゲージメント向上施策について取り組んでいただく予定です。

【組織体制】
組織開発・労務チームとは別に採用チームあり
人事がある管理部門は、20代~40代の幅広い年齢層の13名が活躍しています。
求められるスキルは
必須 ・給与・社保業務の経験のある方(目安3年以上)

歓迎 ・人事制度の改定・構築経験のある方
・自分の手で会社や組織を変革していきたいという野心のある方
・IPO準備企業又は上場企業での労務業務のご経験がある方

【求める人物像】
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・変化を前向きに捉えられる方
・行動しながら判断し、間違っていても自分で軌道修正していける方
・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
・自ら仕事と機会を創っていくことに意欲的な方
・積極的に社内の業務改善に向けて現場に働きかける事が出来る方
雇用形態は
正社員(労働契約の期間:無期雇用)
どこで働くか
【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内(〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル5F)
(2)自宅
※フルリモート。2022年2月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※本ポジションについては、要請又は業務に応じて出社が必要です。

【事務所アクセス】
・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分
・JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩14分

【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
・事業所 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
・在宅勤務 受動喫煙防止措置:個人宅による

○リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。
ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。
勤務時間は
スーパーフレックス制度(コアタイム無し)標準労働時間1日8時間

○フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。
クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。
給与はどのくらい貰えるか
【年収】400万円~700万円
【月給】285,715円~500,000円
【基本給】211,396円~369,942円
【固定残業代(月給に含む)】45時間分相当:74,319円~130,058円
※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回
【賞与】年2回(月給1か月分×年2回(2月、8月))
待遇・福利厚生は
【働き方】
スーパーフレックス(コアタイムなし)
リモートワーク
副業可

○副業可能
当社では副業を許可しております。
そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。

【休憩時間】
労働時間が6時間~8時間:少なくとも45分
8時間超:少なくとも1時間

【時間外労働】
あり

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【諸手当】
交通費一律支給
休日休暇は
【休日】
年間休日125日、完全週休2日制(土・日) 祝日
夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与(出勤率8割以上)、以降法定通り付与
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
3.最終面接
4.内定
※上記は変更(スキップさせる)となる可能性もございます
会社概要
株式会社STANDARD
事業内容・
会社の特長
当社は、『人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生など、全国で累計1,200名以上の優秀なエンジニアを輩出しております。そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援(受託開発)を行っており、2017年の創業から、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、東日本電信電話株式会社など日本を代表する大企業を中心に650社以上へサービス提供をして参りました。

DXの市場拡大の追い風が吹く中で、当社では「教育」を切り口に「コンサル」や「AI実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いており、直近依頼はさらに増加しています。現在は数年後の上場へ向け、急拡大フェーズにあり、直近もSaaS型プロダクトを主軸とした非連続な成長に重点投資をすべく調達を行い、累計調達額10億円に到達しました。

最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限尊重する社風です。
設立
2017年08月
資本金
1000万
従業員数
112名
事業所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI 4F
掲載中の求人
現在2件の求人を掲載しています。
「人事組織開発・労務担当」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職