- なぜ募集しているのか
- 気候変動や大気汚染などの社会問題の解決に向けて、世界的にEVの導入が進んでおりますが、世界の貧困層の方々は、テスラ車などの高級車は買えない現状があります。そこで当社ではコストの安いEV3輪、2輪を製造、販売し、現在ではインド国内シェアトップを獲得しました。
一方で日本に目を向けると、人口の4割が集合住宅に住んでいる一方、EVの購入者の9割が戸建てにお住まいの方であるという統計が出ております。EVが普及し始めていてもインフラが整備されていないという業界の課題を解決すべく、日本での事業を展開する事を決定しました。
EVが当たり前に使われる社会の実現を目指して、業界の課題を解決すべく、ともに事業を作っていけるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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EV充電インフラ事業の採用担当をお任せします。
長期的には、国内外の他事業部の採用業務をご担当いただくことも可能です。
2022年3月に新規立ち上げしたばかりの事業部ですが、予想を上回るペースで事業拡大が進んでいるため、大量採用を進めています。
これまでは専任担当を設けずに採用活動を進めてきましたが、年間で組織規模を10倍に拡大するにあたって、採用担当者を急募いたします。
■主な仕事内容
・採用計画の策定(中途・インターンシップ等)
・母集団形成(人材紹介、媒体、リファラルなど)
・採用広報
・面接対応
・内定後フォロー
・入社時対応 など
0→1のフェーズで事業の中心に立てる環境、自分で組織・制度づくりができる環境というのはなかなかあるものではありません。
たくさんの打席に立つことができ、打席に立った分だけ成長できる環境です。
まずは話を聞きたいという方も、ぜひご応募ください。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問 / 未経験OK
どれかひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください。歓迎 <歓迎経験>
・中途採用担当者としてのご経験
・採用担当者としてのご経験
・人材紹介会社でのtoC経験
<こんな方にぴったり>
・スタートアップの環境下で0→1に挑戦したい。
・経営層に近い組織で、組織づくり・制度づくりに挑戦したい。
・上場を目指して会社をスケールアップしたい。
・上場フェーズを経験して自分の市場価値を向上したい。
・CHOを目指したい。
・世界に挑戦する会社で働きたい。
・成長企業で働いて自己成長を実現したい。 - 雇用形態は
- 正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) - どんなポジション・役割か
- 人事(採用担当)
- どこで働くか
- 〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1
新橋駅より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間) 分休憩60分
残業:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円~500万円
月給33.3万円~41.6万円
■昇給年1回(4月)
■固定残業代制:月40時間分90,000円~112,433円を含む・超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・厚生・労災・健康)
・健康診断
・交通費全額支給
・60歳定年
・副業OK
・自転車通勤・車通勤OK(駐輪場・駐車場なし) - 休日休暇は
- 年間休日 120日
完全週休二日制(土日祝)
有給休暇 (入社半年経過時点10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数:2~3回
筆記試験:無
選考中の職務経歴書の提出はございません。
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間22/12/27~23/01/09
求人No.TEMO-jinji