なぜ募集しているのか: 事業拡大のため。
どんな仕事か: マーケティング部のマネージャーとして、新規有効リードの獲得およびユーザ体験価値向上を目的とした
自社ソリューション全体のマーケティング戦略の立案と推進をお任せいたします。
上流設計であるコミュニケーション戦略構築から、プロモーションによる認知拡大、
セミナー等のイベントを通したリード獲得、CRMなどを担うマネージャーとしてご活躍いただきます。

具体的には・・・
◆BtoBマーケティングにおけるコミュニケーション戦略の立案
◆メンバーマネジメント
◆以下業務の実行におけるメンバーのサポート
　・リードジェネレーション（リード獲得）を目的とした具体施策の企画～実行
　・リードナーチャリングを目的とした具体施策の企画～実行
　・WP（ホワイトペーパー）などのコンテンツ企画～制作
　・展示会/セミナー/イベント/コミュニティ運営/サイト運用/WEB広告など
◆セールス/PRブランディング室/プロダクトチームとの協働

■クライアントについて
TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー
広告出稿費の高いエンタープライズ企業で構成されたクライアントになります。

＜カウンターパート＞
経営層、CMO、マーケティング部や宣伝部の責任者
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるBtoBマーケティング企画および施策実行のご経験3年以上　若しくは↓
・事業会社におけるBtoCまたはBtoBマーケティングの全体戦略立案（ブランドマネジメント）のご経験3年以上
・マネジメント経験1年以上

▼歓迎経験
◆定量データ/定性インサイトの両者をもとに戦略を策定できる方
◆CRMやリードナーチャリングに関するご経験
◆セミナーや展示会等のイベントマーケティングのご経験
◆論理的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～17時）
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
・給与改定年2回あり
・賞与：業績に応じて
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・確定拠出型年金制度（401K）
・社内表彰（MVP）制度
・統計検定取得支援制度
・書籍購入制度
・ベネフィットステーション導入
・オフィスグリコ有
・ウォーターサーバー有
・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
・オフィス内全面禁煙※屋外スペースに喫煙所あり
休日休暇は: 〇年間休日128日以上　※2021年：129日、2022年：129日

▼年間休日内訳
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：12月28日?1月4日

〇その他
・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
・傷病休暇：5日/年まで
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数２～3回

マーケティング責任者（自社サービス／マネジメントポジション）

ブランド・プロダクトマネージャー