- なぜ募集しているのか
- ・増員の為
- どんな仕事か
-
経営企画として、数値分析を行い、経営効率化に寄与する。・中期経営計画の策定、グループ全社予算の作成、予実管理
上記業務に関わる情報収集、データ分析、forecast
・経営 管理業務プロセス上の課題解決
・会社経営管理業務のサポート
・各種会議資料作成、重点施策のタスク管理サポート - 求められるスキルは
-
必須 ・経理経験(5年以上)
商業簿記2級程度の実務経験を想定
・事業会社での経営管理、経営企画等の実務経験歓迎 ・関連業務に関するシステム構築経験
・数字から企業の強み弱みを分析し、経営効率を上げるための具体的な提案をもって業績貢献ができる方
・事業全体を見渡して、本質的な課題を発見するとともに、対外部門を巻き込みながら、その課題を解決、改革しようとする気概・姿勢を備える方
・量・スピード・質を担保した業務管理ができる方
・実務をこなしながら、ミッションをこなすために不足している知識・スキルを、積極的に補っていく姿勢がある方 - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どこで働くか
- 東京都中野区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(休憩12:30~13:30)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・630万円 ~ 810万円
・経験/スキルに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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<各種手当>
・交通費全額支給(非課税限度内)
・家族手当(対象:扶養している子)
<各種制度>
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
<その他>
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
・感動体験支援制度
・同好会補助制度 - 休日休暇は
- <2022年度実績>
年間休日:130日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/30~31,1/2~4)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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選考フロー
(1) 書類選考(履歴書・職務経歴書)
(2) 現場面接(所属部長・人事担当)
(3) 適性検査
(4) 役員面接(所属本部長・所属部長・人事総務部長)
※(2)以降はご来社いただく想定です。
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掲載期間24/03/25~24/04/07
求人No.SNW-TE-002-1