どんな仕事か: ★経営戦略に紐付いた人材価値（発揮能力）と組織力の最大化に貢献することができます。幅広いミッションより、キャリアの志向や適性を踏まえて役割・担当領域を広げていくことができるポジションです。
人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして、戦略策定から現場への展開と定着支援、効果検証までを担当いただきます。
1.キャリア開発支援：社員のキャリア開発支援施策の企画・実行、仕組みづくりなど
2.組織開発：組織状態の可視化および組織力向上に向けた施策企画、エンゲージメント状態の把握および向上施策の企画・実行
3.DE＆I（Diversity,Equity＆Inclusion）推進：推進方針の策定、啓発施策展開、女性活躍推進など
4.新卒育成：新入社員研修の企画・運営、その後の若手層向け次研修プログラムの企画・運営、定期面談など
5.研修企画：管理職研修や次世代リーダー研修などの育成支援施策の企画・実行・効果検証
求められるスキルは: 必須 ●下記いずれかの経験と能力を有する方
・事業会社での人事業務経験（3年以上）
・人材開発/組織開発におけるアドバイザリー経験（3年以上）
加えて、企画提案力と企画の運用・定着化を図るプロジェクト推進力を有する方

【求める人材像】
・変革にやりがいと喜びを感じる方
・柔軟性があり、曖昧な状況や混沌とした状況も楽しみながら前進できる方
・社内外のステークホルダーと気持ちの良いコミュニケーションを取り、人との関係性を大切に協働できる方
・HRの領域でキャリアを深める志向がある方

歓迎・人事・組織コンサルタント経験
・キャリア開発支援やダイバーシティ推進に関する業務やプロジェクトにかかわった経験
・ATD Competency Modelに基づくCertification（APTD,CPLP）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円

人材開発・組織開発スペシャリスト【東証プライム上場システムインテグレーター】

人事（採用・教育など）