掲載期間24/03/27~24/04/09 求人No.PWCA-J-00001448

財務報告アドバイザリー(デジタル/システム)【FRA】

ITコンサルタント

PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人、PwC京都監査法人)
年収500万円~1149万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要英語力不問土日祝休み海外転勤年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【財務報告アドバイザリー部(FRA)について】
財務報告アドバイザリー部(FRA:Financial Reporting Advisory)は、大手企業および金融機関に対して会計領域を中心に、様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援に加え、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、金融機関のグローバル化に伴って、FRAのアドバイザリー業務は多くの領域に拡大しています。

【システム関連推進チームについて】
FRAでは、従来、会計、規制、内部統制の領域を強みとして、方針策定、GAP分析、業務プロセスの構築など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきましたが、今般のテクノロジーの進化に伴い、システム関連の領域でも金融機関を支援していくことが不可欠になってきました。そこで、このたび「システム関連推進チーム」を立ち上げ、システムコンサルタントとしてご参画いただけるメンバーを募集いたします。
どんな仕事か
・業務系システムのユーザー側からのシステム開発支援 (特に、会計、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域)
・ソフトウェアロボティックなど、金融機関に関連するシステム関連新規ビジネスの開発
以下の業務をお願いします。

1.大手企業および金融機関のユーザー部署サイドからのシステム開発支援
特に、今後業務量の増加が見込まれる会計(IFRS)、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域
•PMO(プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営)
•システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
•業務プロセスの構築(業務要件、新旧業務フロー図の作成等)
•システム要件定義書の作成
•移行方針書/移行計画書の作成
•ユーザーマニュアルの作成
•MS ExcelやMS AccessなどによるEUCの開発
•UAT方針/UAT計画書の作成、UATの実施
•BCP(ユーザ側)の作成
•システム開発に伴う当局対応

2.ソフトウェアロボティックなど、大手企業および金融機関に関連するシステム関連新規ビジネスの開発

#DX推進
求められるスキルは
必須 【必要となるスキル・経験】
業務システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験
・ユーザーとの折衝経験
・業務要件定義、システムデザイン(基本設計)など


歓迎 【歓迎する経験、資格】
・情報システム部でのシステム開発経験
・ITコンサルティングファームでの金融機関向けコンサルティング経験
・クライアント企業のBPR経験
・プロジェクトマネジメントのPMP資格など
・情報処理技術者試験(基本情報技術者、応用情報技術者など)
・ビジネスレベルの英語力
・メンバーマネジメント経験
・会計観点の資格(日商簿記、JICPA、USCPA)
雇用形態は
正社員 ※試用期間4ヶ月
どんなポジション・役割か
Associate, Senior Associate, Manager
どこで働くか
東京オフィス: 東京都千代田区大手町一丁目一番一号 大手町パークビルディング
勤務時間は
9:15~17:15 (休憩1時間)
*フレックス勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか
年収 500万円~1000万円
月給 281,000円(固定みなし時間外残業30時間分 75,510円を含む)
 ~ 476,630円(固定みなし時間外残業30時間分 127,710円を含む)
※30時間相当額を超過した分については別途⽀給いたします
※現職給与、ご経験・スキルを考慮します
※詳細は面談時に説明させていただきます
待遇・福利厚生は
■リモートワーク費用補助
■社会保険、退職金制度有
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
■休日:土、日曜、祝祭日、年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考
1次面接
最終面接
人事面接

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
会社概要
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人、PwC京都監査法人)
事業内容・
会社の特長
【代表者】井野 貴章
【本社所在地】東京都千代田区大手町
【その他事業所】愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【事業内容】
世界の経済環境は厳しさを増しています。その中で、企業はビジネスモデルの変革、コスト構造の見直し、IFRS(国際財務報告基準)を含む新制度への対応など、 数多くの課題に直面しています。
PwC(プライスウォーターハウスクーパース)は、このように複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、 クライアントの産業に特化した監査、アドバイザリー、税務に関するサービスの提供を通じて、企業経営を多角的にサポートしています。

PwC Japan有限責任監査法人は、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。

財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
特に金融機関に対しては、監査・アドバイザリー・税務・法務の各法人から、専門性の高い複雑な課題 を解決するための専門家を集め、「One Team」体制による総合的なサービスを提供しています。
設立
2006年6月1日
資本金
10億円
売上高
非公開
従業員数
3,089名(2021年6月30日現在)
事業所
PwC Japan有限責任監査法人
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
掲載中の求人
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