- どんな仕事か
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【仕事概要】
教室長として教室運営全般をお任せします。高校生の進路実現のために、学力向上に専念できるよう様々な観点からサポートしてください。
※未成年対象の仕事なので、喫煙習慣のある方はご遠慮いただいております。
【具体的な仕事内容】
■入社後研修
入社後は大学入試制度や映像授業のコンテンツに関する研修を行います。
その後、生徒や保護者への対応など校舎運営に必要なことをロールプレイングで習得します。
約2週間かけて仕事の基礎をしっかり固めるため、未経験の方でも早期に活躍できる環境です。
■生徒サポート
1スタッフで約20名の生徒を担当します。
月2回の面談、オーダーメイドの学習プラン作成、学習方法のアドバイス、進路指導などを行い、
志望校合格・希望進路実現に向けて生徒と伴走し支えていただきます。
■保護者フォロー
月1回、電話で保護者の方に生徒の学習進捗を報告します。
ニーズや状況に合わせて対面での保護者面談も実施し、保護者も交えながら志望校のすり合わせや進路提案を行います。
■生徒獲得に向けた活動
生徒・保護者向けのイベント・説明会の企画・運営や体験入学者に向けた案内、学校訪問での先生方との情報交換など、様々な手法で生徒集客・マーケティング業務を行います。
■教室運営
大学生アドバイザーや事務アシスタントの研修育成や人材マネジメント業務、教室の売上等の数字管理といった教室マネジメント業務を行います。
【同社の魅力】
●公平かつ透明性のある評価制度
同社の評価基準は「合格実績」と「売上」です。数値で測れる指標をベースにしているため、年齢や入社年次に関係なく、成果を出した方が評価され報酬を得られる評価制度を構築しています。
※教室規模や担当地域で差が出ないよう配慮した評価制度設計となっています
●社員満足度を重視した風土と環境
社員満足度なくして顧客満足度は上がらないと考え、社員の就業環境向上に正面から取り組んでいます。原則土日休みで年間休日120日、残業も月10時間程度と業界トップレベルの働きやすさです。
その実現の為、無駄な報告業務の廃止や業務効率化、休日取得時の社員同士のフォロー制度などを構築しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・喫煙習慣の無い方
【このような方がフィットします】
・人の成長に喜びを感じられる方
・清潔感があり、誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
・出した成果の分、報酬を得たいという方
・自身のプライベートも充実させながら、メリハリつけて働きたい方歓迎 【歓迎要件】
・教育関連の業務経験者
・営業職や数値目標を持った販売職経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県内、愛知県内のいずれかの校舎
- 勤務時間は
- 13:00～22:00（実働8時間）
※春期・夏期・冬期講習時などは変動します。
※残業時間は月平均10時間（一番多かった社員で月15時間ほど） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～700万円
※経験・スキルを考慮の上決定します
※年俸を分割し、月々支給。
※6月は合格実績などの査定により、プラスオンの賞与あり。
エリアマネージャーになれば700万円～1,000万円以上も可能です。
実際に年収1,000万円以上の方も複数名いらっしゃいます。 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆引越初期費用一部負担（※当社規定を満たす場合のみ）
◆海外語学研修（セブ島で1週間）
◆導入研修（2週間）
◆保養施設としてハワイにコンドミニアム所有
◆退職金制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
完全週休２日制（原則土日 ※イベント等により多少異なる）
※イベントなどで土日に出勤した場合、必ず振替休日を取得できます。
◆GW休暇（3日）
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（3日）
◆リフレッシュ休暇（6日）
入社後1年経つと適用開始。6日間＋土日で最大10連休も可能です。
同社が保有しているハワイのコンドミニアムで過ごすことも可能です。
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【1次面接】
仕事の具体的な説明と人事担当によるによる面接を行います
↓
【2次面接】
役員による面接を行います
↓
【最終面接】
社長による面接を行います
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【内 定】
掲載期間21/12/03～21/12/16
求人No.FOL-64646
