- どんな仕事か
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人材リーディングカンパニーが業務拡大のため、人数限定での募集を行っております。キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただけます。■概要:キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。現在の日本は、雇用の創出や失業の解消など雇用に関わる課題に直面しています。こうした課題の解決には、労働市場における需給調整機能の整備と高度化が求められています。本求人のキャリアコンサルタントの役割は、企業と個人の適材適所を実現し、誰もが希望と意志を持って働く社会を実現するお仕事です。実務においては、カウンセリングや面接対策等を通じて、ご自身では気付いていないご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境において最もご活躍される方なのかコンサルティングする仕事です。
■仕事の流れ:
(1)カウンセリング・求人紹介…ご転職理由・今後の希望・仕事における価値観などの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)面接対策の実施…自己分析の深化、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(3)進捗介入…法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業・個人双方に働きかけを行います。
(4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
(その他)法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。
■特徴と魅力:
・22時でのPC強制シャットダウン等、残業減への取り組みを推進しています。
・完全成功報酬型のため、クライアント企業・個人・弊社の3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。
・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
・半期に一度「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の2つの軸から評価を行う明確な評価制度がございます。
====担当エージェントより====
※弊社では上記以外にも人材・IT・コンサル等にて
1,000件以上の求人をご紹介可能です。
転職を考え始めたばかりの方でも、
興味ありからお気軽にご相談くださいませ。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上、営業経験もしくは数字目標のある顧客折衝経験
・達成志向の高い方、ビジネスとして成果を出したご経験歓迎 ・営業経験者募集年齢(年齢制限理由) 23歳 ~ 29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間担保ではなく生産性を重視しています。三六協定を遵守し、月次の残業時間制限を行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。
- 給与はどのくらい貰えるか
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440万円~690万円
時間外労働手当:上記月収に別途支給
※上記年収は40時間分の時間外勤務手当支給を規定した金額です。
昇給・昇格:年2回を予定
賞与支給:年2回(6月・12月)
・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有。
掲載期間18/11/07~18/11/20
求人No.ASIN-210-10