なぜ募集しているのか: ■募集背景
顧客のQCD目標が高く今後も上がり続ける中で、生産キャパシティをグローバルで年間数倍に拡張し続ける必要がある。このような非連続な成長を実現するために、加工会社のQCD-FIT/キャパ拡張を高速かつ連続的に作り出す仕組みの構築が不可欠になっている

■部署のミッション/将来あるべき姿
サプライサイドのスケーラビリティの要となる部署として、加工会社（パートナー工場）のQCD改善/キャパ拡張に寄与する支援ツール/システム/業務を定義し、体系的に整備すること

■具体的な業務内容
・専門家ヒアリングにより、製造現場の様々なベストプラクティスを言語化
・生産管理/生産技術/品質管理/梱包出荷/輸出入管理/工場立上/リーダーシップ開発等などあらゆる領域が対象
・ベストプラクティスをグローバルで横展開するために、キャディによる加工会社の支援業務を標準化
・上記を短リードタイム/低コスト/高再現性で加工会社に実装するためのツール/システムの要件定義
・キャディの開発チームや加工会社と連携して、業務/ツール/システムの開発・導入・効果検証の実施
どんな仕事か: コスト分析、生産コストと生産時間を最小化する最適な生産プロセスの提案を通じて、会社の収益を最大化することがミッションです！
◆業務内容◆
・加工工場における加工・生産技術・工程改善の支援を通じて加工会社様の成長と業界標準を作り出す
・図面の品質要求事項を理解し、必要な生産工程を見積もる
・予想される生産工程を分析し、生産工程全体のコストと時間を最小化する最適な工程を提案する
・最適な工程を実現するために、新しい機械、ツール、JIGの導入など、あらゆるイネーブラーを提案し、サポートする
・サプライヤーと議論し、交渉し、双方にとって有益な解決策を見出す
・革新的なアイデアやコンセプトをチームに提案し、会社のさらなる成長のために協力し合う
・ベストプラクティスをチーム内で共有し、他のチームメンバーのパフォーマンスを向上させる

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須・製造オペレーション、特に板金、機械加工、その他関連カテゴリーにおける経験と蓄積された知識で、サプライパートナーを指導・サポートするのに十分なもの
・コスト削減/改善プロジェクトにおける専門的な経験
・社外のステークホルダーとの交渉・協議の専門的な経験

歓迎・英語が堪能であること
・新興国駐在歴があること

・CADDiの目指す「モノづくり産業のポテンシャル解放」に対する強い共感
・社会的課題解決への強い情熱
・成長への強い意欲・柔軟性・好奇心の強さ
・自身の専門知識や領域に固執せず、他者の協同でき、カオスな状況下でも成果に向けて自律的に動ける
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月
どこで働くか: 業務内容によりリモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）

■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口徒歩6分

■関西拠点：大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所　1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線　桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速ユニバーサルシティ出口より5分
勤務時間は: ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

製造スペシャリスト

その他、サービス・流通系