- なぜ募集しているのか
- ・社会環境が目まぐるしく変わる中、通信キャリアビジネスは大きく変化しており、その中で社会課題解決に関わるチャンスも増加しています。
・日立における既存ビジネス（情報システム、ネットワークインフラ等）だけではなく、環境課題解決に向けたエネルギービジネスや、人・モノがつながりより豊な社会を実現するIoTビジネスなど、新たな領域で、通信キャリア会社さまと日立の強みを活かした協創ビジネスを創出するための営業企画、事業の立ち上げを行う人財を募集します。 - どんな仕事か
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市場動向・技術動向、業界のトレンド・ニーズ等を把握し、価値起点・顧客視点を視野に入れて情報収集・分析を行うことで、社会イノベーション事業・お客様との協創事業の立ち上げに貢献いただきます。【職務概要】
市場動向・技術動向、業界のトレンド・ニーズ等を把握し、価値起点・顧客視点を視野に入れて情報収集・分析を行うことで、社会イノベーション事業・お客様との協創事業の立ち上げに貢献いただきます。
【職務詳細】
・環境・エネルギー、IoT活用などを成長領域と捉えた、マーケティング・営業戦略の立案・推進
・通信キャリア会社さまとの協創による社会課題解決に向けた、新事業の創出
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業、企画業務経験（目安5年以上）
・社会インフラビジネス（環境、エネルギー、産業、通信など）に興味・知見があり、新規事業立ち上げに意欲的に取り組むことができる方。
【最終学歴】
・大卒以上歓迎 【歓迎条件】
社会インフラビジネス（環境、エネルギー、産業、通信など）での知見を持つ方。（目安経験年数：5年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なります） - どんなポジション・役割か
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- どこで働くか
- 東京都品川区南大井六丁目26番2号（大森ベルポートB館）
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：426,000～526,000円
■年収：8,000,000～9,500,000円（賞与・手当含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 - 待遇・福利厚生は
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住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
掲載期間22/11/25～22/12/08
求人No.HTC-2022111501
