- なぜ募集しているのか
- 2008年9月創業以降、「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、
医療現場や介護業界に貢献してきた当社。
超高齢化社会を迎えた日本を支える、医療・介護向けのサービスを展開しております。
高齢化が進む中で世の中のニーズも拡大しており、成長中企業の当社事業を支えて頂ける方を捜しています。 - どんな仕事か
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当社は医療プラットフォーム事業において、【業務詳細】
医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行っています。
そこで、M＆A及び新規事業の立案・実行を推進していただきます。
└ M&A先の選定（ソーシング）
└ M&A実行に必要な事務手続き、契約対応等（エグゼキューション）
└ M&A後の企業統合（PMIの実行）
★現在は調剤薬局のM&Aをメインに行っておりますが、
今後経営戦略上その他の領域にて、M&Aに挑戦していただく可能性もございます。
【魅力】
・各事業部とコミュニケーションを取りながら事業の企画や推進をしていただきます。
・幅広いビジネスを手掛けている分、挑戦できる幅も広いです。
・同社は少数精鋭の会社のため、役員直下で能動的にM&Aに従事していただきます。
・裁量も大きく、将来的に経営の中核に携わっていただくことも可能です。
#コロナ禍に求められる仕事
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・ベンチャー企業にて新規事業に携わった経験
・業務変革支援の経験
・コンサルティング会社での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7F）
【交通手段】
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
※感染症対策として7:00～11:00の間30分刻みで、時差出勤制度も導入しております。
※残業時間は月平均15時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～800万円
月給 ：36万円～57万円
【昇給】
有
【残業手当】
無
※ご経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はございません。
【賞与】
賞与年2回（1月・7月） - 待遇・福利厚生は
-
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【社会保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費規定内支給（上限50,000円／月）
・ベネフィットステーション
・資格取得支援(補助有）
・服装自由
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇
・育休産休制度（取得実績有）
【年間休日】
126日
【有給休暇】
10日 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
審査通過者には、面接のご連絡を致します。
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1次面接(執行役員・事業企画室長)
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2次面接（代表取締役社長・取締役兼管理本部長・執行役員）
または
1次面接(代表取締役社長・取締役兼管理本部長・執行役員)
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内定
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
#入社時期は相談可能
掲載期間22/11/18～22/12/01
求人No.LYBPI--06
