- どんな仕事か
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【業務内容】・協業パートナーとの協業企画立案・推進による互恵関係構築、当社営業機会の最大化
企画営業・促進(営業アライアンス・販売チャネル強化)をマネージャー候補として、引っ張ってくださる方を募集しております！
・協業候補先企業の発掘・関係深耕、対話による相手方課題・ニーズ把握と企画提案
・全社横断でのアライアンス活動の認知浸透・横断取り組みを実現する仕組みの企画・整備
上記推進にあたっての、付随業務(社内外調整、連携開始段階での個別提案支援等)
個々の案件ではなく営業活動全体に対し、レバレッジを効かせた企画や取り組みができる、ゼロから1を生み出す活動なので、実績や評価もわかりやすく、とても遣り甲斐がある業務です！
【配属予定部署業務概要】
配属先：営業統括本部 営業戦略本部 営業推進部 ビジネス開発課
営業推進部：営業統括本部全体の戦略遂行やサービス整備、企画推進を行うチーム
企画課：全社重点戦略に基づき外部パートナー企業との協業/アライアンス強化・推進が役割
協業/アライアンス活動により、全社横断的観点で営業機会の最大化を狙うことがミッション
・部署構成
営業推進部22名 うち企画課5名
※現在の同一領域のメイン担当者1名を増員する計画です
男女比＝男性17名：女性5名
20代後半～40代後半が活躍中
【会社、仕事の特徴・魅力】
・BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界(コロナ禍で業績UP)ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境にあります。
・資本、財務状況が安定しているため、上から数字を押し付けられることはありません。 - 求められるスキルは
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必須 〔経験〕
◆法人個人問わず営業経験がある方/販売経験でもOK（ポテンシャル）
◆企画生産部門でプロジェクトのPM/PMO/VMOの経験がある方(BPRや開発・企画)
〔スキル・知識・技能〕
◆PPT/Excel/Wordの利用経験がある方
◆相手の立場で物事を考えコミュニケーションをとることができる方(アサーティブ)歓迎 〔経験〕
・法人向けの企画提案営業経験が豊富で、法人特融の意思決定の複雑さを把握している方
・社内外多くの人を巻き込んでプロジェクトを進めた経験がある方
・BPO、コールセンター業界などの同業での生産・営業経験、またはベンダマネジメント経験がある方
〔スキル・知識・技能〕
・アウトプットスキルが高い
・提案シナリオ、企画書を日通り自ら作成し提案することができる
・課題設定をするためのヒアリング力・調査力・分析力がある募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員
試用期間/有：3ヶ月(条件の変更なし) - どこで働くか
- 本社/東京都新宿区西新宿
〈アクセス〉
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約5分
※屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置
・在宅勤務、リモートワーク：相談可
・転勤：当面なし、将来的には転勤の可能性あり - 勤務時間は
- ・9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
※フレックスタイム制（フルフレックス）あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：500万円～550万円
・月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）
・月例給与+賞与
・昇給・昇格：年1回（4月）
（賞与）：※入社時期で変動あり
・夏季定期賞与：年1回（6月）
・冬季定期賞与：年1回（12月）
・評価業績連動賞与：年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・退職金制度（定年：60歳）
・確定拠出型年金制度
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
『手当』
・時間外手当：実績に基づき支給あり
・通勤手当：社内規定に基づき支給 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇（年間10日～22日）（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
・所定休日120日(2022年度)
掲載期間23/06/16～23/06/29
求人No.HBC-2638
