- なぜ募集しているのか
- 人員補強
- どんな仕事か
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人材開発課では採用・研修を担っており、今回は採用業務と派遣社員管理業務を担うポジションとなります。■採用業務
中途採用をメインにご担当頂く予定ですが、新卒採用をお任せする場合もあります。
・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の立案
・要請部門への情報提供、採用手法の相談など
・母集団形成(自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等)
・書類選考、一次面接対応
・新規採用手法の検討及び実行
・中途入社社員へのフォローアップ面談のの実施
・入社研修対応
・オンボーディング施策の立案及び実行
・各種新卒関連のイベント企画・対応・運営
・採用業務において出張が発生する可能性があります。
■派遣社員管理業務
東京本社の管轄内で就業中の約60名の派遣社員の管理業務中心に担当して頂きます。
・募集要項の設定
・職場見学日程調整
・職場見学立会
・契約更新管理
・派遣会社との情報交換 - 求められるスキルは
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必須 ■MUST事項
・四年制大学卒以上
・民間企業における中途採用のご経験(1年以上目安)
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル
・コミュニケーションスキル(他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します)。
歓迎 ■WANT事項
・人事労務の基礎的知識募集年齢(年齢制限理由) 25歳~36歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 綜合職
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険は完備【健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険】
健康保険組合、従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会。寮・社宅は完備。 - 休日休暇は
- 休日:完全週休二日制(土・日)、祝日。年次年始、夏季。
休暇:年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇など) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒筆記テスト(常識+適性)⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接(役員):東京本社にて実施
掲載期間23/02/11~23/02/24
求人No.CAV-AMBI-143