ビジネス系オープンポジション(ご経験が活きる職種をご提案します/希望職種があれば指定下さい)
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掲載期間22/11/20~23/01/14 求人No.WRDLR-caddi-b-221127

ビジネス系オープンポジション(ご経験が活きる職種をご提案します/希望職種があれば指定下さい)

新規事業

年収550万円~1249万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上ストックオプションありリモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■【モノづくり×IT】で、GAFAを超えるといわれる日本発のメガベンチャー

「ガイヤの夜明け」などで取り上げられ、日経新聞の「企業価値増加ランキング(21年)」TOPにランキングされた注目の企業。
マッキンゼー史上最年少マネージャー(東大卒)とアップル米国本社の技術者(スタンフォード大卒→ロッキード社)が創業した5年目のスタートアップ企業です。
製造業の「(1)設計、(2)調達、(3)製造、(4)販売」のうち、100年以上イノベーションのない「(2)調達」にフォーカスし、【モノづくり×IT】で多くのメーカーをサポート(調達分野の市場規模は国内製造業だけでも120兆円と言われています)。

B2B企業のため知名度はありませんが、ビジネスアナリストからは「日本でGAFAを超える企業があるとしたら、キャディ」と言われており、下記のように爆速成長しています。

■社員数
2017年:2名
2018年:8名
2019年:54名
2020年:89名
2021年:150名
2022年:438名

2021年8月に80億円の資金調達を行い、その多くを採用に投資するという同社。
JOINするなら「まさに今」です。
どんな仕事か
「仕事内容」覧の職種から、ご経験を活かせるポジションをご提案します。
選考中に最適なポジションを一緒に探したり、複数の職種をご提案する場合もあります。

※明確にご希望のポジションがあれば、ご指定下さい。
ビジネス系職種は、下記職種があります。
いずれも、(1)事業本部長クラス、(2)マネージャークラス、(3)リーダークラス、(4)メンバークラスと幅広く募集しています。
※職種名の頭に●がついている職種は、現在採用強化中の職種となります。

1.事業企画・スタッフ系
●事業企画・営業企画
●プロダクトマネージャー(WEBサービス)
・経営企画
・マーケティング・インサイドセールス
・管理部門責任者(VP of Finance)
・業務オペレーション企画
・法務
・経理
・総務
・広報・PR
・コーポレートIT
・HR(採用・人事企画・育成・組織)


2.営業系
・アライアンスセールス
●新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”)のフィールドセールス
・オペレーションスペシャリスト/アシスタント

3.生産管理・物流系
●サプライパートナーサクセス(SCM戦略の策定と推進)
●生産管理スペシャリスト
●コストモデルアナリスト(新商品開発・原価計算アルゴリズムの改善など受発注システム基盤を構築)
・オペレーション企画
・物流スペシャリスト
・物流拠点オペレーションスペシャリスト/アシスタント

4.グローバル系
●グローバル物流企画 責任者
●グローバル物流企画
・グローバル採用オペレーションスペシャリスト

5.CXO候補
・CXO候補(カスタマー/パートナー領域)
・CXO候補(新規事業 図面SaaS)
・CXO候補(グローバルコーポレート)

※各職種の詳細な仕事内容は、下記をご参照下さい。
https://herp.careers/v1/caddi
求められるスキルは
必須 ■求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

※上記職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
歓迎 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。
場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、
ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。

キャディでは未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。
迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。

募集年齢(年齢制限理由) 43歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
(1)事業部長クラス、(2)マネージャークラス、(2)リーダークラス、(4)メンバークラス
どこで働くか
業務内容により、勤務地が異なります。
また、いずれの職種も、リモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。

■本社:東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分

■関西拠点: 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫(株)大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
<アクセス>
・電車の場合:JRゆめ咲線 桜島駅徒歩10分

■グローバル勤務の方
国内で半年程度の経験を経て、駐在になる可能性もあります。
状況に応じて、国内からのリモートによるマネジメント、短期出張による対応なども発生し得ます。
※ベトナム・タイにすでに進出。今後、アメリカ、中国、インド・マレーシアに進出予定
勤務時間は
原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1200万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。

※リーダークラス以上の方は、ストックオプション分を現在の価値に換算し、給与分に上乗せすることが可能です。
・リーダークラス例:通常年収+150万円
・マネージャークラス例:通常年収+200万円
・事業本部長クラス例:通常年収+400万円

※給与改定は原則年2回です。
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(月3万円まで)
・オフィス内禁煙・分煙

■休み・補助金関連
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇&お祝い金
・出産休暇&お祝い金
・引っ越し補助金

■ワークライフバランス関連
・ベビーシッターサポート
・部活動支援

■健康関連
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・オフィスドラッグ
・健康診断・婦人科検診費用負担

■勤務環境・自己啓発関連
・スナックドリンクフリー
・オフィスコンビニ
・希望スペックのPC、ディスプレイ支給
・1on1・メンター制度
・全社表彰

■学習支援関連
・書籍購入制度
・語学学習支援
・モノづくり体験
・外部研修サポート

※気になる福利厚生があれば、詳細は面接時にお尋ねください。
休日休暇は
■年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後3日付与、入社半年後に10日付与)
・忌引き休暇
・看護・介護休暇
※5日以上の連休の取得が可能です。
どんな選考プロセスか
▼【STEP1】書類選考(履歴書・職務経歴書)
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】最終選考

◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します

【最近の入社者の前職】
・製造メーカー(ソニー、パナソニック、コマツ、デンソー、トヨタ自動車、コマツ、ブリジストン、キャノン、キーエンス、ミスミなど)
・コンサルティング(マッキンゼー、IGPI、デロイトトーマツ、クラリベイト・アナリティクスなど)
・SIer・WEBサービス(シンプレクス、kaspersky、SHIFT、オプト、Preferred Networksなど。最近、大手SIer出身の方も多くJOINしてくれていますなど)
・GAFA+(Apple、ヤフーなど)
・メガベンチャー(Wantedly、サイバーエージェント、コロプラ、マクロミル、フリークアウト、ネットプロテクションズなど)
・スタートアップ+(ネットプロテクション、ベーシック、Omise Japan、ケイブなど)
・商社・金融(三菱商事、三井物産、モルガン・スタンレーなど)
・その他(リクルート、JTBなど)
会社概要
社名
キャディ株式会社(「ガイアの夜明け」など多くのメディアに取り上げらえている注目のベンチャー企業です)
事業内容・
会社の特長
【キャディについて】
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!
~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

(参考)
・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note
https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c
・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。-
https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE

【事業内容】
1.調達・製造のワンストップサービス CADDi MANUFACTURING(加工品製造サービス/ファブレスメーカー)
2.新規事業 図面データ活用クラウド CADDi DRAWER(図面管理SaaS/図面データ活用クラウド)

【取引先(一部抜粋)】
東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社
設立
2017年(マッキンゼー史上最年少マネージャーの加藤とアップル米国本社の小橋の2名で設立)
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
従業員数
438名(平均年齢31.4歳。20~29歳:45%、30~39歳:53%、40歳~:4%)
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