【グローバル企業における社内SE】日立グループ各社向けITシステム企画・導入提案を行う内販SE4190900

なぜ募集しているのか: 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務を担う人員の増員募集となります。
またグループ会社向けインフラ基盤、DX等幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。
担当する会社からはITコンサルタントとして頼られる立場となります。
提案力、課題解決力を求められるポジションとなります。
どんな仕事か: (1) 事業部／Gr会社に対するITコンサルタント業務
(2) 事業部／Gr会社に対するサーバ更新／導入支援
(3) 事業部／Gr会社にて導入済みの既存サービスに対するサポート
【職務概要】
(1) 事業部／Gr会社に対するITコンサルタント業務
(2) 事業部／Gr会社に対するサーバ更新／導入支援
(3) 事業部／Gr会社にて導入済みの既存サービスに対するサポート

【職務詳細】
(1) 事業部／Gr会社に対するITコンサルタント業務
　・事業部／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く
(2) 事業部／Gr会社に対するサーバ更新／導入支援
　・事業部／Gr会社が要望するスペックでのサーバ機器の調達と構築の支援
　・採用者の実務としては、顧客への金額提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理
(3) 事業部／Gr会社にて導入済みの既存サービスに対するサポート
　・各種サービスのアップデートや大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート

【配属部署（ITデジタル統括本部）について】
~ITとデジタルの活用で日立の成長力と収益力を高め社会イノベーションの実現に貢献する~

ITデジタル統括本部は、日立グループ全世界35万人以上のユーザーへ、ITソリューションを提供することで日立の成長を支えています。日立グループがグローバルレベルの社会イノベーションを実現するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせません。特に、最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっています。
私たちのミッションは、(1)日立が抱える経営・事業・業務の課題やニーズを発見し、テクノロジーとデータを駆使して、課題解決や価値創造へ導くこと、(2)ITの高度化とデジタルトランスフォーメーションを全社推進し、全体最適な共通プラットフォームを提供することです。そのため、各事業・各業務の課題を個別に把握しながらITソリューションを提供するアカウント対応がメインの部門と、ITソリューション・サービスの開発と運用がメインの部門に分かれ、相互に連携しながらITとデジタルの活用推進に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・応用情報技術者試験レベルのIT基礎知識
・複数ステークホルダーとの調整経験
・顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力（PM）
・利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる

【最終学歴】
高卒以上

歓迎・ITインフラ全般の導入経験
・業務コンサル経験
・TOEIC650点以上で読み書きに支障のないレベル

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・あいまいな状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う
・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける
雇用形態は: 正社員（試用期間有（入社日より3ヶ月））
どんなポジション・役割か: 主任クラス　※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：369,000～526,000円
■年収：6,000,000～9,500,000円（賞与・諸手当含む）
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当等

就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検

▼一次面接

▼二次面接

▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
　#オンライン面接実施中
　#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

【グローバル企業における社内SE】日立グループ各社向けITシステム企画・導入提案を行う内販SE

社内SE・システム管理