- どんな仕事か
-
グループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、・社内OA管理(パソコン、LAN)
ライフデザイン戦略のもとECプラットフォームを展開している新興企業!
・社内コーポレートシステム(財務、会計、勤務管理等)導入、運用、改善
・開発環境ツールの導入、運用、改善
・チーム管理、推進役
新会社の社内情報システム全般の企画立案から構築、運用、提案、改善推進をお任せいたします。
新規に発足するグループ子会社の社内システム全般の導入、運用、問題が発生した場合のトラブルシューティング等の仕事となります。
社員が日々利用しているパソコン、ファイルサーバなどのOA系、財務、会計、勤務管理などのコーポレート系のシステム、モール事業等開発環境のツール系がその対象です。立ち上げ期となるため、これらの環境が整っていなかったり、改善が必要だったりすることも多く、専用チームを結成、リーダとして導入・運用から、改善推進もお任せいたします。
★【ライフイベントサポート】
大手キャリアグループならではの充実したライフイベントサポート体制が整っております! - 求められるスキルは
-
必須 ・社内コーポレートシステム(財務、会計、勤務管理等)導入、運用経験3年以上
・パソコン、LAN、ネットワークに詳しく、社内LAN環境構築可能な方
・セキュリティーに関する知識(個人情報の重要性、漏洩対策)
・円滑なコミュニケーション力歓迎 同業他社でのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 当社の定めるグレード制度に基づき、
フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制:コアタイム10:30-16:30
・裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)
月給+賞与(年2回 6月、12月) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
- 休日休暇は
- 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間18/11/14~18/11/27
求人No.AIMF-46605