- なぜ募集しているのか
- 人事部門メンバー~リーダー候補の増員のための募集となります。
- どんな仕事か
-
人事部長、人事課長の指示のもと、主に労務(給与・社保)の業務に従事頂きます。本ポジションは管理本部、人事総務部に属します。人事部長、人事課長の指示のもと、主に労務(給与・社保)の業務に従事頂きます。また、一部採用や教育などの教務を部分的にお任せすることもあります。
・給与計算・社会保険手続業務
・経費関係業務
上記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。
◆本ポジションの魅力
大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。 また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・2 年以上の給与計算・社会保険手続経験
・一定レベルの PC スキル(Excel、Word、PowerPoint)
※証券外務員資格をお持ちでない方も応募可能です(入社後にご取得頂きます )歓迎 ・英語力(TOEIC700 以上)
・日商簿記 2 級以上
・勤怠管理等の労務関係業務経験
・マネーフォワード給与・会計の使用経験
・SmartHR の使用経験
・証券会社での業務経験募集年齢(年齢制限理由) 28~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
残業10~30時間程度/月
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円~600万円
※経験に応ず
(40~60 時間分の固定残業手当含む)
※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。
※年俸の 1/12 を月給として支給
※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。
※別途通勤手当あり
■昇給・賞与:年 1 回(6 月)
賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度
掲載期間23/07/21~23/08/23
求人No.CAV-MN6529