掲載期間24/03/22~24/04/18 求人No.WXLAW-01/0006

【採用責任者】社長直下で採用戦略の策定から採用施策の実施まで/年収1000~1200万

人事(採用・教育など)

年収1000万円~1199万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なしCxO候補事業責任者年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
営業部門は強いものの、今後の会社のさらなる拡大を実現するための採用部門がまだ弱く、今後その採用を引っ張っていっていただけるリーダーを求めています。
最重要ポジションとして認識しているため、良い待遇を用意しております。
どんな仕事か
社長、役員直下で経営方針を採用に落とし込み、会社の成長を実現する採用をしていただきます
中途採用を中心に採用戦略の策定、採用実務の実行まで一貫して担当いただきます
求められるスキルは
必須 ・中途採用の実務経験
・ATS使用経験
歓迎 ・ベンチャー企業、成長企業での中途採用経験
・採用責任者としての経験
・採用戦略から実行までの一貫したご経験
・様々な採用手法のご経験
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
採用責任者
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
1000万円 ~ 1200万円
※ご経験を踏まえ決定いたします

※モデル年収例(営業系)
年収700万円 / 25歳 インサイドセールス職 経験1年
年収1200万円 / 23歳 係長職 経験2年
年収2000万円 / 28歳 課長職 経験2年
待遇・福利厚生は
■家賃補助6万円支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
■営業交通費全額支給
■インセンティブ(半期ごと)
■歩合給(決済1件ごと)
■社員研修旅行
休日休暇は
■完全週休2日制+祝日休み
(水日祝休)
■祝日休み
■年末年始休暇(2019年は9日間)
■GW休暇(2020年は5日間)
■夏季休暇(2020年は5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

最終面接

【新型コロナウイルス感染症に対応した採用活動実施中】
感染症対策を取りながら採用活動を進めております。
・対面、webご希望に合わせた一次面接をご案内いたします。

※面接日時・入社日はご希望を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から2週間以内の入社も可能です。
会社概要
社名
J.P.RETURNS株式会社
事業内容・
会社の特長
不動産の販売を中心に、資産運用のプロとして包括的にサポートできるよう、ご購入いただいた物件の管理やリスク管理としての損害保険代理、物件の価値を高めるリノベーションなども行っています。
現在営業人数20名で200億円を売り上げる少数精鋭の会社ですがこれからも優秀な人材にジョインしていただくことでより多くのお客様の資産運用のご相談に乗れるよう成長していきます。


弊社は一言で表すなら「各メンバーの能力が非常に高い会社」です。少数精鋭の考え方を重視する社風のため、コンサルタントとして採用されるのは優績者とマネジメント経験者のみです。私の前職も、競合他社の販売部を統括する立場でした。実際にあったエピソードとして「不動産投資の提案を15社聞いたお客様が、当社コンサルタントの提案で購入を決めた」という実績があります。

また、代表が現役トップセールスマンで、売上を生み出すコンサルタントと経営者が同じ方向を向いていることも、当社の強みと言えますね。その結果、昨期はコンサルティング営業約20名で約200億円の売上を創出。競合他社の1/2~1/5程度の人員で同等の売上を実現しているからこそ、給与面や福利厚生において他社よりも高い水準の会社だと思います。

組織編制においても、洗練されていると感じます。確度の高いお客様がパスされるスキームが確立されおり、営業アシスタント課による資料作成などの分業体制が整っています。そのため、お客様への連絡やコンサルティングに集中できる環境が整っていますね。無駄な朝礼や夕礼もなく、非常に効率的な働き方ができる環境です。
取扱い紹介会社
株式会社リズミック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313066
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-5-7 昭和えびすビル6F
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