掲載期間19/05/11~19/06/01 求人No.EJJK-1

事業推進企画

その他、経営・経営企画・事業企画系

エン・ジャパン株式会社
上場企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
求人広告サイト「エン転職」をはじめ、求人広告事業を主軸に展開してきたエン・ジャパン。「採用」に重点が置かれやすい人材業界ですが、当社では入社後の活躍・定着の実現に、創業時からこだわり続けています。その肝となる人材活躍支援事業部では、さらなる事業の拡大、ひいては「入社後活躍」の考え方を広く世の中に発信していくためにも、事業推進企画職を増員することになりました。
どんな仕事か
定額制研修サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能+性格・価値観テスト『3E-IP』といった、独自に開発したサービス・商品の売上を最大化するためのプランを練り、カタチにしてください。
事業推進企画 ◎人材活躍支援サービスの販促企画・営業支援を担当
人材活躍支援事業部の企画部にて、効率的な営業活動を実現するための販促企画の立案や売上拡大に向けた営業支援をお任せします。例えば、無料セミナーの企画・開催やWebマーケティングなど、手法に縛りは設けていません。エン・ジャパンのブランドやキャッシュ、社内外の人脈をフルに活用し、企業の経営者や人事担当者に、自社のサービス・商品に興味をもっていただくための戦略を企ててください。

▼受注率が3倍に!過去に実施した企画をご紹介。
外部パートナーをゲスト講師として招き、『エンカレッジ』とコラボしたセミナーを実施。経営ノウハウの話から、組織運営における人材教育の重要性に関する講義を行ない、参加者(経営者や人事担当者)の人材教育への興味・関心を高めました。結果、自社サービスの受注率が通常の3倍に跳ね上がりました。

【人材活躍支援事業部について】
エン・ジャパンが掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。社員教育サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能+性格・価値観テスト『3E-IP』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービス・商品を通して、「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。

<社員教育サービス『エンカレッジ』>
エン・ジャパンで運営する研修サービス。ビジネススキルやコミュニケーションスキルなどに関する300種類以上の講座があり、ご契約いただいた企業さまは、定額で何講座でも受けることができます。

<知能+性格・価値観テスト『3E-IP』>
学歴や職務経歴では分からないビジネスに必要な知的能力と、面接では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定。短い検査時間で「活躍できる人材」を発見し、見極められるテストです。
求められるスキルは
必須 <職種&業界未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問
◎企画職の経験は不問。キャリアチェンジ大歓迎です。
└現状把握、課題特定、要因分析、解決策の立案、実行、検証ができる方を想定しています。

雇用形態は
正社員
どこで働くか
【東京オフィス】東京都新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間:1⽇8時間)
【コアタイム】11:00~15:00
【フレキシブルタイム】8:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 549万円(経験・能力により決定)
待遇・福利厚生は
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇は
■完全週休2⽇制(⼟、⽇曜⽇)
※会社⾏事にて年4回の⼟曜⽇出勤がございます。こちらに関しては時間外⼿当として固定残業より換算いたします。
■祝⽇
■夏季休暇(計画年休)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■⽣理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
⼈材採⽤・⼊社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活⽤した求⼈求職情報サービス
(2)⼈材紹介(厚⽣労働⼤⾂許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)⼈事コンサルティング、適性テスト
設立
2000年1⽉
資本金
11億9499万円(2018年3⽉末時点)
売上高
【連結】
407億1000万円(2018年3⽉期実績)
317億1900万円(2017年3⽉期実績)
261億3500万円(2016年3⽉期実績)
196億2392万円(2015年3⽉期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3⽉期実績)
235億2000万円(2017年3⽉期実績)
178億6900万円(2016年3⽉期実績)
127億2500万円(2015年3⽉期実績)
従業員数
【連結】2534名 【単体】1365名 (2018年3⽉末現在)
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