- なぜ募集しているのか
- 人事部門メンバー～リーダー候補の増員のための募集となります。
- どんな仕事か
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管理本部、人事総務部に属します。人事部長、人事課長の指示のもと、主に採用・教育業務に従事頂きます。本ポジションは管理本部、人事総務部に属します。人事部長、人事課長の指示のもと、主に採用・教育業務に従事頂きます。また、一部他の人事業務や総務業務を部分的にお任せすることもあります。
採用実務のご経験者はもちろんご活躍できる環境ですが、採用実務が未経験でも証券業界での営業経験やエージェントとしてのご経験があれば十分にご入社後にインプット可能な環境です。上述のマネージャー2人のサポートから始めて徐々にスキルや経験を積むことができます。
・採用・研修業務
上記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。
新卒、中途採用共に業績の拡大とともに組織人員を増やしており、採用における媒体やエージェント対応、
面接アテンドや募集対応、実際の面接同席などを中心にお任せします。
また採用後のオンボーディング、OJT、OFF-JTにおける教育施策の実施なども担当頂きます。
◆本ポジションの魅力
大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。 また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ・証券会社での 2 年以上の営業経験、 あるいは人材紹介会社での 2 年以上の証券会社担当経験
・一定レベルの PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力（TOEIC600 以上）
※証券外務員資格をお持ちでない方も応募可能です（入社後にご取得頂きます ）歓迎 ・証券会社での採用経験
・研修制度の企画立案・運用経験
・勤怠管理等の労務関係業務経験
・英語力（TOEIC700 以上）募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
残業10～30時間程度／月
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～600万円
※経験に応ず
（40～60 時間分の固定残業手当含む）
※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。
※年俸の 1/12 を月給として支給
※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。
※別途通勤手当あり
■昇給・賞与：年 1 回（6 月）
賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度
掲載期間23/10/09～23/10/22
求人No.CAV-MN6529S
