HR-Tech事業 Bizdev_事業開発
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掲載期間23/02/27~23/03/12 求人No.GLOBI-GDP-BizDev-P

HR-Tech事業 Bizdev_事業開発

新規事業

株式会社グロービス
年収600万円~1049万円
海外展開あり(日系グローバル企業)新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
◆グロービス・デジタル・プラットフォーム
2016年にEd-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立。現在は200名超の模(エンジニアを含むテクノロジー人材は100名)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

◆展開中サービスと募集背景
法人向けの学習管理目的SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、ビジネス動画を学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
法人向けの学習管理目的SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」では、第一弾となるコア機能開発が完了した為、GLOPLAシリーズの新プロダクト、GLOPLA LMSとして顧客の育成DXを実現するための機能拡張の検討が必要となったことが募集の背景です。
どんな仕事か
新プロダクトを急激に成長させていくべく、PMF~Go to marketに向けた事業戦略の立案~実行の実現に向けて、多方面にご活躍いただきます。
◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS( https://glopla.globis.co.jp/) をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。

◆業務内容
HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。

・収益計画の作成~予実管理、KPI設定とモニタリング
・市場/顧客開発(市場・顧客ニーズの分析、示唆出し)
・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論
・新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行
・新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行
・PMFに向けたスケール戦略の策定・実行
・0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・社会人就業経験5年以上
・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
・論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
・B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎 ■歓迎条件
・スタートアップ、新規事業開発の経験
・SaaS開発の理解
・組織/人材領域における業務経験、知見
・チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京
勤務時間は
フルフレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~1,000万円 (月給:500,000円~833,333円)
待遇・福利厚生は
■待遇
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

■教育制度及び資格補助制度
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇は
・土日祝休み
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
どんな選考プロセスか
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によって、複数の面接を同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考
→1次面接(人事担当)
→2次面接(部門リーダー・マネジャー)
→3次面接(部門役員)
→人事役員面接(実施しない場合もあり)

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
会社概要
株式会社グロービス
事業内容・
会社の特長
グロービスは創業30周年を迎え、ヒト・カネ・チエを通して社会の創造と変革を巻き起こしています。
現在では、
・日本最大級の社会人向けMBAであるグロービス経営大学院の運営
・2,700社以上の企業に対しヒト・組織領域におけるコンサルティングサービスの提供
・Ed-Tech領域におけるサービス(動画で学ぶグロービス学び放題、等)の提供
を通じてビジネスリーダーを育成・輩出しています。

グロービス・キャピタル・パートナーズではベンチャー企業に対し経営をトータルに支援、現在は累計運用額1100億円規模を超え新産業・企業の育成に尽力しています

また、経営書の出版やオウンドメディア「GLOBIS知見録」を通してビジネスに役立つコンテンツ発信にも注力しています。
中国・シンガポール・タイに法人を有し、2021年にはアメリカ、2022年にはEUに海外拠点を設立するなど、海外展開も加速しています。
事業所
東京本社
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
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